Как получить максимальные декретные пособия в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить максимальные декретные пособия в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

Выплаты во время беременности в 2023 году

Государственную поддержку можно начать получать еще до рождения ребенка в период беременности. Для получения выплат наличие работы не обязательно, заявку на пособие может подать как работающая, так и безработная женщина. Для получения пособия необходимо выполнение следующих условий:

• Постановка на учет до 12-й недели беременности включительно,

• Регулярные посещения наблюдающего врача в установленные сроки,

• Среднедушевой доход семьи не более регионального прожиточного минимума.

Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 50 процентов прожиточного минимума, действующего в регионе проживания женщины. Заявку можно оформить в МФЦ, в отделении ПФР или на Госуслугах.

Размеры прожиточного минимума в целом по России и по регионам увеличиваются с 1 января. Очередное увеличение пройдет 1 января 2023 года, тогда же увеличится данное пособие.

Почему ФСС может отказать работодателю в компенсации декретных выплат

Перед возмещением расходов работодателя на оплату пособия по БиР, ФСС проводит проверку:

• Заполнения больничного листа
• Правильность расчета пособия

По итогам проверки фондом социального страхования работодатель может получить полный или частичный отказ от компенсации, если:

• Сотрудник не имеет образования, соответствующего занимаемой должности
• Зарплата сотрудника намного выше средней по рынку
• Размер зарплаты резко увеличился в период беременности
• В период выплаты пособия, сотрудник также получал и заработную плату
• Трудоустройство женщины было непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам

Если деньги работодатель не дает

Иногда женщине все же приходится обращаться в ФСС самой, если работодатель категорически отказывается делать выплаты или организация не имеет достаточных средств на счету, чтобы первично выплатить декретные. До того, как посетить фонд, нужно разобраться в причинах невыплат:

• организация стала банкротом;
• руководитель скрывается от закона;
• на счету предприятия нет средств;
• работодатель просто игнорирует требования женщины без оснований и объяснения поведения.

Тогда нужно обратиться в ФСС где зарегистрировано предприятие, подать заявление, объяснить причину отказа, если она есть. После этого в дело вступают сотрудники фонда, как правило, после их вмешательства, работодатель начисляет и отсылает декретные женщине. Если же нет – беременная должна обратиться в прокуратуру, в суд. На нанимателя накладывают штраф, и обязуют выплатить все до копеечки.

Кто финансирует пособие: предприятие или государство

Вопрос о том, кто оплачивает декретный отпуск, чаще всего всплывает, когда у женщины возникают проблемы с получением социального пособия.

Федеральный закон № 255 гласит, что трудоустроенной молодой маме положена денежная компенсация, которую обязан выплачивать ее наниматель.

• При этом государство возмещает работодателю все траты, связанные с выплатами по беременности и родам.
• Однако средства из Фонда социального страхования поступают на счет организации уже после того, как наниматель оплачивает компенсацию по декретному отпуску.
• В целом, если не возникает непредвиденных сложностей, процедура должна иметь следующий порядок:

Декретные выплаты в 2022 году

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

• 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2022 годом в 2022 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2022 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
• около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
• 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
• 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

Кто оплачивает декретный отпуск в связи с беременностью и родами

Исходя из этого, фактически обязательные выплаты должен платить работнице районный ФСС, в котором она состоит на учете как застрахованная. Но тут есть маленький нюанс: деньги, переведенные органом страхования, поступают не на счет работницы, а идут на предприятие. В некоторых случаях срок поступления средств может затянуться на несколько недель или даже месяцев, а Трудовой Кодекс говорит о том, что женщине, уходящей в отпуск по родам, все причитающиеся деньги должны быть перечислены в день ухода на больничный.

Поэтому чтобы не нарушать закон, работодатель обязан со своих средств осуществить выплаты, а затем дождаться когда ему заплатит соответствующую сумму ФСС. Исходя из таких требований, отвечая на вопрос, кто осуществляет выплату декретных, можно сказать, что непосредственно денежные средства идут из фонда страхования, но платит их работодатель.

В каких случаях ФСС может отказать

Не следует рассчитывать, что Фонд социального страхования возвратит денежные средства всем желающим. Все документы, поданные для получения возмещения, проходят проверку.

При этом обращается внимание на оформление больничного листа и расчет денежной суммы. Фонд социального страхования оставляет за собой право пересчета суммы пособия и отказа в выплате возмещения.

Вызвать сомнения у сотрудников организации могут следующие ситуации:

• отсутствие у работника необходимого для занимаемой должности образования;
• размер заработной платы значительно превышает размер средней оплаты труда для занимаемой должности;
• должность, которую занимает беременная женщина, была введена в расписание незадолго до ее трудоустройства;
• заработная плата была существенно увеличена перед декретным отпуском;
• пособие начисляется на период, в течение которого женщина продолжала работать.

Декретные безработным

В 2022 году рассчитывать на выплаты безработным женщинам можно. Но размер начисления – минимальный, 3065 рублей за первого и 6131 за второго и последующего малыша. Исключением являются те, кто был уволен из-за ликвидации предприятия. Даже если вы уволились сами, будучи уже беременной, все равно получить вам ничего не удастся.

О выплатах могут забыть те, кто не встал на учет на раннем сроке беременности. Хотя из этого правила есть исключения. В каждом регионе предусмотрены свои выплаты, зависящие от конкретного случая. Но они единоразовые. Постоянный приток денег для безработных в декрете государство не обеспечивает. Чтобы получать, например, регулярные пособия по безработице вам нужно встать на учет в службу занятости вашего региона.

Наниматель задерживает или не платит декретные: что делать?

Некоторые женщины сталкиваются с ситуацией, при которой декретные выплаты не поступают на их счет. Обычно это происходит из-за недобросовестности работодателя – Фонд принимает отчеты бухгалтерии, перечисляет в организацию деньги, но они задерживаются либо так и не доходят до беременной женщины. Что делать в таких случаях? Во-первых, следует попробовать поговорить с работодателем и напомнить про соблюдение закона. Возможно, в документах допущены ошибки. Если с отчетностью все в порядке, а денег нет, далее можно действовать двумя способами.

1. Обратитесь в Фонд социального страхования по месту расположения работодателя. Если это не помогло, напишите заявление в прокуратуру – сделать это можно лично, по почте либо через специальную форму на сайте ведомства. Прокуратура также должна находиться в зоне работы нанимателя.
2. Следующий, не менее действенный вариант – обращение в суд. Когда суд примет решение в вашу пользу, взысканием средств будут заниматься приставы.

На каком сроке идут в декрет

Параметры беременности	Срок выхода в декрет	Период
Стандартная одноплодная беременность	30 недель беременности	70 дней до даты родов, 70 дней после
Многоплодная беременность	28 недель беременности	84 дней – дородовых, 110 — послеродовых
Роды с осложнениями	30 недель беременности	70 дней до родов, 86 — после
Женщина проживает в населенном пункте, который подвергся радиоактивному загрязнению из-за аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение) или из-за аварии на объединении «Маяк» и сбросов отходов в реку Теча.	27 недель беременности	90 дней до родов, 70 — после
Роды произошли преждевременно, на сроке от 22 до 30 недель	Дата родов	156 дней

Каждая женщина имеет право на получение денежных доплат, льгот и своевременных выплат в связи с родами и беременностью вне зависимости от того, работает она или нет. Естественно, размеры выплат будут отличаться, как и условия их получения. В любом случае выплачивает государство, а конкретно ФСС РФ. В случае с безработными эта организация платит напрямую, а в случае с работающими женщинами – посредством возмещения выплат начальнику заявителя.

Если возникают проблемы по поводу получения льгот и выплат женщина может обратиться в ФСС РФ, чтобы получить консультацию и добиться выплаты необходимых средств. Проблемы с работодателем решаются также через фонд, либо при помощи прокуратуры и суда.

Юридическая консультация способна помочь в подобных ситуациях, поскольку право женщины получать декретные выплаты регулируется законодательством. Список документов для подачи любых заявлений можно найти на официальных сайтах в интернете.

Похожие записи:

• Обязательный аудит в 2021 году: кто должен проводить и кто освобожден
• Особое отношение к 80-летним гражданам: какие поправки были внесены в 2023 году?
• Документы на приватизацию квартиры в 2024 году в Ярославле