Систему расчета пенсий россиян модернизируют с 2025 года
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Систему расчета пенсий россиян модернизируют с 2025 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В настоящий момент на пенсионное обеспечение страхового характера могут претендовать только граждане, которые достигли пенсионного возраста, имеют от 9 лет стажа трудовой деятельности и заработали требуемое количество пенсионных баллов (ПБ).
Как действует балльная система
Сегодня право на страховую пенсию получает гражданин, который не только достиг пенсионного возраста, но и тот, кто накопил определенный трудовой стаж (минимум девять лет) и заработал нужное число так называемых индивидуальных пенсионных баллов. Когда назначается пенсия, эти баллы переводятся в рубли, «стоимость» которых каждый год определяет и индексирует государство. Плюс к этому добавляется фиксированная выплата.
Согласно информации, предоставленной Пенсионным фондом (ПФР), на 1 января текущего года пенсионный балл приравнивается к 81,49 руб., а фиксированная выплата составляет 4982,9 руб. В этом году для получения права на страховую пенсию по старости, гражданин должен отработать девять лет, а также заработать 13,8 пенсионного балла. К 2025 году данные требования будут увеличены до 15 лет и 30 баллов соответственно.
Как отмечает один из собеседников «Ведомостей», в балльной формуле существует дисбаланс. В частности, он говорит о том, что пенсионный балл индексируется по уровню инфляции, а в долгосрочной перспективе это приводит к завышению пенсионных обязательств. В целом, по словам аналитика (да и многих россиян), сама формула расчета непонятна. Плюс ко всему, она очень зависит от заработной платы. То есть, например, те, кто работает в бюджетной сфере и имеет низкую зарплату, обречены на низкую пенсию.
Почему пенсионные баллы хотят отменить
Главная причина – отсутствие возможности рассчитать конкретную денежную величину, получаемую гражданином по достижении возраста ухода на пенсию. Загвоздка заключается в том, что каждый балл составляет определённую сумму. Она меняется каждые 12 месяцев.
Касательно вопроса отмены бальной системы, госпожа Голикова отвечала, что невозможно относить средние зарплаты к средним пенсиям и устанавливать их всем пенсионерам. По ее мнению, все расчеты необходимо проводить индивидуально, поэтому подсчет пенсионных начислений для каждого человека становится сложным процессом.
При этом, данная модель начисления баллов не соответствует условиям международных требований, которые прописаны в Конвенции МОТ. В ней указано, что выплаты должны быть не меньше сорока процентов от утерянных заработных плат.
В России главной проблемой являются доходы отечественного пенсионного фонда. Действительно, их планируют повышать не только за счет того, что увеличивается возраст выхода на пенсии и повышается число рабочих, но и при помощи вывода предприятий с серыми и черными зарплатами. На текущий момент правительство разрабатывает комплекс мер, которые помогут уйти от практики выплаты заработной платы в конверте.
Отмена бальной системы пенсионного обеспечения
В настоящий момент на пенсионное обеспечение страхового характера могут претендовать только граждане, которые достигли пенсионного возраста, имеют от 9 лет стажа трудовой деятельности и заработали требуемое количество пенсионных баллов (ПБ).
На фоне формирования пенсионных отчислений, ПБ, стоимость которых определяется каждый год и индексируется на государственном уровне, конвертируется в российские рубли. К полученной сумме прибавляется выплата фиксированного характера.
В балльной формуле имеется дисбаланс. Индексация ПБ осуществляется в соответствии инфляционным уровнем, а это в будущем может привести к увеличению обязательств граждан на пенсии. Помимо этого, до конца не понятна сама формула. Она тесно связана с заработной платой россиянина. Иными словами, если человек трудится и получает маленькую заработную плату, то и пенсионное обеспечение в будущем будет небольшим.
Со слов старшего сотрудника НИФИ Минфина, эксперты с самого начала были против внедрения балльной системы в 2015 году, потому что она чрезмерно сложная. Несмотря на возражения, ее приняли. А со временем многие люди начали находить в формуле преимущества. Государство также нашло – именно формула помогает безболезненно провести повышение возраста для выхода на пенсию.
За несколько десятилетий произошла не одна реформа при расчёте пенсии. Ввели страховые и накопительные взносы. Наиболее существенное преобразование – пенсионные баллы. Система проста – коэффициент начисляется в зависимости от периода работы.
Статья предназначена для трудоустроенных пенсионеров, граждан предпенсионного возраста. Их интересует, отменят ли пенсионные баллы. Люди обеспокоены настоящим положением, беспокоятся о своём будущем.
До 2015 года пенсия складывалась из трех частей: федерального базового размера, страховой части пенсии и накопительной части. Сейчас накопительная часть превратилась в накопительную пенсию, и регулируется отдельным законом.
Трудовая пенсия стала называться страховой.
СП — страховая пенсия
Стоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 87,24 рубля (в 2018 году было 81 рубль 49 копеек, в 2017 году он был на уровне 78 рублей, 28 копеек). Она утверждается ежегодно Постановлением Правительства. Баллы рассчитываются за каждый год отдельно, начиная с 2015. А чтобы получить право на пенсию, нужно заработать их не меньше 16,2.
Для того чтобы понять, что такое пенсионный балл, приведем несколько примеров. Сейчас за каждого работника в ПФР отчисляется 16% от начисленной заработной платы на формирование страховой пенсии.
Если вы, например, работали воспитателем в детском саду, и ваша зарплата составляла 18 000 руб. в месяц ( 216 000 в год), то в 2018 году за вас была перечислена сумма страховых взносов в размере 34 560 руб. (16%).
( 34 560 руб. / 163 359 руб.) * 10 = 0,21 * 10 = 2,1 балл.
В этомы случае вы бы заработали за год 2,1 балл.
163 359 – это сумма страховых взносов с максимальной предельной заработной платы, с которой перечислялись страховые взносы в 2018 году. Если ваша зарплата была больше, то взносы все равно перечислялись в этом размере.
Заработать 10 баллов (максимально возможное количество за 1 год) — в 2018 году можно, имея заработок в 85 083 рублей в месяц.
Однако при назначении пенсии в 2018 году, будет учтено не более, чем 8,7 баллов. Полностью баллы будут учитываться только с 2020 года.
Предельный размер заработной платы, с которой рассчитываются баллы (которая облагается взносами), устанавливается Правительством и каждый год увеличивается. На 2018 год размер такой зарплаты — 85 083 рубля в месяц ( в 2017 году была 73 000 рублей ).
Общая сумма баллов будет рассчитана следующим образом:
К пенсионному капиталу, заработанному до 2002 года, прибавят сумму страховых взносов за 2002-2018 год, разделят на стоимость балла и получат количество заработанных баллов до 2018 года (расчет пенсионного капитала).
И это хорошо: так как именно то, что было заработанно до 2018 года и составит основной размер пенсии.
Как обманывают в ПФР при начислении пенсий ?!
Система с так называемым пенсионным коэффициентом, или пенсионными баллами, была введена в 2015 году после резкого обвала экономики 2014 года. Уже тогда государству пришлось задуматься над тем, как справиться с обязательствами бюджета, где расходы на пенсии составляют достаточно существенный процент общих расходов.
Понятно, что повышать эффективность управления страной и экономикой, урезать расходы на чиновников, спецслужбы или армию — не тот путь, которым пошла власть.
Не стали в 2015 году и повышать пенсионный возраст. Это было опасно делать накануне выборов в Госдуму 2016 года и президентских выборов 2018-го. Реализацию этого решения отложили на потом, и им народ “обрадовали” только сейчас. А вот накопительную пенсионную систему по сути отменили уже тогда.
Деньги, которые выплачиваются всеми работающими россиянами на финансирование пенсии, в течение нескольких последних лет фактически просто изымаются у них из зарплаты и идут на выплату пенсий для тех, кто уже достиг пенсионного возраста. Накопление не происходит даже формально, и все накопительные счета давно заморожены.
Балльная система стала заменой для накопительной, и как она работает, мало кто понимает до сих пор.
Как заявила Татьяна Голикова, от пенсионных баллов в России в итоге откажутся. Когда это случится, пока не поясняется. Возможно, все решения по пенсионной реформе будут внесены в Госдуму одним пакетом уже в 2018 году. Вместе с повышением пенсионного возраста могут сразу же реформировать и систему начисления пенсий. В таком случае пенсионных баллов может не быть уже в 2019 году.
Что ждет россиян с отменой пенсионных баллов, пока не очень понятно.
Государству в любом случае нужно предложить какую-то новую систему для расчета пенсий. В данный момент, чтобы продавить повышение пенсионного возраста, власть обещает, что выплаты для пенсионеров станут выше. Якобы за счет уменьшения количества пенсионеров в силу повышения пенсионного возраста имеющиеся деньги будут распределяться между меньшим количеством пожилых людей, и в итоге пенсии станут выше.
Теперь осталось понять, по какому принципу будут рассчитываться пенсии, когда государство отменит пенсионные баллы. Вернется ли полноценная накопительная пенсия, к которой страна шла многие годы до 2015-го или будет предложено что-то еще. Пока ответа нет.
Пожалуй, главное, что однозначно плохо в этой ситуации — это нестабильность пенсионной системы страны в целом. Как бы ни были плохи пенсионные баллы как способ расчета пенсии, отказ от них и переход к новому принципу расчет пенсий — это очередное изменение правил игры государством.
Пенсионная система может работать хорошо и стабильно только в том случае, если она неприкосновенна даже не годами, а десятилетиями. Граждане страны должны быть уверены в том, что правила игры установлены раз и навсегда и не будут меняться в течение их жизни. Только в этом случае они будут охотно отдавать свои деньги в виде некоего налога на пенсии, понимая, что в будущем это отзовется для них обеспеченной старостью. То, что делает в последние годы российская власть, окончательно подрывает доверие к пенсионной системе, а значит, подрывает и ее саму.
Отмена пенсионных баллов: новости из Правительства, чем грозит
В 2015 году для расчета страховой пенсии был введен «индивидуальный пенсионный коэффициент» (балл), которым оценивается каждый год работы. При назначении пенсии накопленные пенсионные баллы переводятся в рубли. Стоимость одного балла устанавливается государством и ежегодно индексируется. По данным ПФР, на 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляла 64,1 рубля. В текущем году стоимость одного пенсионного бала составляет 81,5 рублей. К баллам, умноженным на их стоимость, также прибавляется фиксированная выплата, которую устанавливает государство. В текущем году размер такой фиксированной суммы составляет 4982 рублей.
Одной из причин является невозможность точно подсчитать сумму, которую будет получать человек после выхода на пенсию, поскольку один балл равен конкретной сумме, которая каждый год меняется. «Нельзя это считать как среднюю температуру по больнице: то есть среднюю зарплату, которая, скажем, сложилась в экономике за какой-то период, относить к средней пенсии, которая сложилась по всем пенсионерам. Это индивидуальный расчет. И мы готовы эти расчеты предъявить нашему обществу, как только будут приняты соответствующие решения», — пояснила вице-премьер.
Как заявила Татьяна Голикова, от пенсионных баллов в России в итоге откажутся. Когда это случится, пока не поясняется. Возможно, все решения по пенсионной реформе будут внесены в Госдуму одним пакетом уже в 2018 году. Вместе с повышением пенсионного возраста могут сразу же реформировать и систему начисления пенсий. В таком случае пенсионных баллов может не быть уже в 2019 году.
Что ждет россиян с отменой пенсионных баллов, пока не очень понятно.
Государству в любом случае нужно предложить какую-то новую систему для расчета пенсий. В данный момент, чтобы продавить повышение пенсионного возраста, власть обещает, что выплаты для пенсионеров станут выше. Якобы за счет уменьшения количества пенсионеров в силу повышения пенсионного возраста имеющиеся деньги будут распределяться между меньшим количеством пожилых людей, и в итоге пенсии станут выше.
Теперь осталось понять, по какому принципу будут рассчитываться пенсии, когда государство отменит пенсионные баллы. Вернется ли полноценная накопительная пенсия, к которой страна шла многие годы до 2015-го или будет предложено что-то еще. Пока ответа нет.
Пожалуй, главное, что однозначно плохо в этой ситуации — это нестабильность пенсионной системы страны в целом. Как бы ни были плохи пенсионные баллы как способ расчета пенсии, отказ от них и переход к новому принципу расчет пенсий — это очередное изменение правил игры государством.
Пенсионная система может работать хорошо и стабильно только в том случае, если она неприкосновенна даже не годами, а десятилетиями. Граждане страны должны быть уверены в том, что правила игры установлены раз и навсегда и не будут меняться в течение их жизни. Только в этом случае они будут охотно отдавать свои деньги в виде некоего налога на пенсии, понимая, что в будущем это отзовется для них обеспеченной старостью. То, что делает в последние годы российская власть, окончательно подрывает доверие к пенсионной системе, а значит, подрывает и ее саму.
Пенсионные баллы останутся без пересмотра
Очередные перемены в пенсионной системе пока не грозят россиянам.
На глобальной повестке остаётся лишь повышение возраста выхода на заслуженный отдых и внедрение системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК).
Однако реформа балльной системы всё же назрела, ведь она непрозрачная и подрывает доверие граждан не только к правительству, но и к самой пенсионной системе, говорят эксперты.
С 2019 года россиян ждёт новый способ индексации пенсий в связи новыми поправками в законодательство. Это предусмотрено в проекте основных направлений деятельности правительства (ОНДП) до 2024 года, рассказывают в секретариате вице-премьера Татьяны Голиковой. Об этом же заявляют в Минтруде. Ранее глава Минфина Антон Силуанов сообщил, что правительство планирует индексацию пенсий в 2019 году на 7%, то есть, они вырастут в реальном выражении даже при инфляции выше прогнозов.
Но на горизонте ближайших шести отмена балльной системы расчёта страховых пенсий на повестке не стоит.
Таким образом в правительстве опровергают информацию о том, что кроме повышения пенсионного возраста в кабмине задумали отказаться от балльной пенсионной формулы, о чём сообщила газета «Ведомости».
Эта система работает с 2015 года и сейчас один пенсионный балл составляет 81,49 рубля. То есть примерно 0,000000000001% (одна триллионная) от российского ВВП.
Сейчас право на страховую пенсию получают те граждане, которые, во-первых, достигли пенсионного возраста, во-вторых, накопили определённый трудовой стаж (не менее девяти лет), в-третьих, заработали необходимое количество индивидуальных пенсионных баллов. Они при назначении пенсии переводятся в рубли, их «стоимость» определяется и ежегодно индексируется. К этому прибавляется фиксированная выплата.
Репортер / К пенсии будут прибавки, а баллы отменят
Пенсионный возраст будет повышен — это плохое известие для работников предпенсионного возраста, но сносное для тех россиян, кто успел-таки (или успеет до конца года) выйти на пенсию до начала неизбежной реформы. Власти обещают, что повышение пенсионного возраста позволит уже в следующем, 2019-м году ощутимо поднять пенсии россиянам. Коснется повышение не всех категорий пенсионеров — только неработающих.
Ежемесячные страховые пенсии в 2019 году будут повышены примерно на 1 000 рублей в месяц, то есть на 12 000 рублей за год. Об этом заявили в Министерстве труда Российской Федерации 16 июня.
Тем же пенсионерам, которые продолжают трудиться, никакое повышение не светит до самого увольнения (в 2019 году индексация их пенсий, и об этом уже точно известно, снова проводиться не будет).
Кстати, с 2019 года в России отменяются пенсионные баллы. Их стали применять для расчета пенсии менее трех лет назад, с 2015 года. А 17 июня 2018 года вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что уже со следующего года власти отказываются от балльной пенсионной системы.
«Это сложное решение, но его придется принимать. Пенсионная реформа стартует с 2019 года, и согласно ее правилам пенсия должна будет составлять не менее 40 процентов от утраченного заработка. Нельзя считать среднюю температуру по больнице. Нужны индивидуальные расчеты, и правительство готово их предоставить», — заявила Голикова в эфире телеканала «Россия 1».
Напомним, что в настоящее время за каждый отработанный год всем будущим пенсионерам начисляются пенсионные баллы, их количество зависит от размера зарплаты и, соответственно, налоговых отчислений. Ежегодно правительство страны определяло стоимость пенсионного балла. Эти цифры напрямую влияли на размер пенсии.
В 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81,5 рубля. К баллам, умноженным на их стоимость, прибавляется фиксированная выплата — гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. В 2018 году размер фиксированной выплаты равен 4 982 рублям. Все вместе — размер будущей страховой пенсии, разъясняет РБК.
Сейчас, в 2018 году, для назначения страховой пенсии по старости потенциальному пенсионеру нужно иметь как минимум девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла. К 2025 году планировалось довести эти требования до 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Но теперь баллы собираются отменить, вернувшись к простой и понятной старой системе: пенсия — не менее 40 процентов от прежней зарплаты.
Отмена бальной системы пенсионного обеспечения в 2018 году – основные сведения
С 2015 года в России начала действовать специальная система пенсионного обеспечения, когда каждому будущему пенсионеру начислялись специальные баллы, влияющие на порядок формирования пенсий. Это нововведение было встречено неоднозначно, так как предусматривало значительные изменения в порядке накопления пенсий, было достаточно сложным для понимания и не обеспечивало фактической привязки изменения размеров пенсий к росту цен и инфляции.
Несмотря на то, что государством декларировалось соответственное изменение пенсии и размеров эквивалента пенсионного балла с учетом индекса потребительских цен, фактически это правило не соблюдалось. Так, с 2015 года по 2018 год, данный индекс возрос на 22%, в то время как стоимость одного пенсионного балла – всего на 14,1%. При этом корреляция стоимости баллов изменялась нелинейно – в 2016 и 2017 году она корректировалась ниже, чем индекс роста потребительских цен, а в 2018 – выше.
Летом 2018 года начались мероприятия по внедрению масштабной пенсионной реформы на территории РФ. В частности, одним из основных нововведений является повышение пенсионного возраста – именно этот аспект внедряемой пенсионной реформы вызвал наибольшее обсуждение в прессе и сопротивление населения. В то же время, другому, крайне значимому аспект изменения системы пенсий в виде отмены баллов, СМИ, население и экономисты уделяют куда меньше внимания, а ведь он также не в последнюю очередь скажется на формировании и начислении пенсий.
Инициативы властей, которые хотели поменять пенсионную систему
Власти думали, что в будущем долю выплат пенсий будут производить частные пенсфонды. Так в начале 2000-х годов сделали накопительную часть, на неё отчисляли 2% с зарплат гражданина, а затем — 6%. Но что-то пошло не так. Большая часть россиян не стала переводить свои накопления из государственного Внешэкономбанка в частные.
В 2007 году появилась очередная реформа и предложил её руководитель Минздравсоц развития М. Зурабов. Его предложение состояло в том, чтобы людям дать время сроком 2 года для перевода своих средств в частные пенсионные фонды, а то эти деньги заберёт государство. Тогда правительство не дало добро на введение этого, но все равно через 7 лет эти отчисления заморозили, но хотя бы не отобрали.
В то время негосударственные фонды были разрозненные, их мало кто контролировал. Некоторые шустрые хозяева НПФ сбегали за рубеж со сбережениями на старость граждан. Гарантий для людей в сохранности их денег не было. Как полагают, идея Зурабова, при её введении закончилась бы, что большая доля денежных средств ушла бы в неизвестном направлении.
Как заявляла Татьяна Голикова, пенсионные баллы в России в итоге будут упразднены. Когда это произойдет, пока не ясно. Может быть, все решения по пенсионной реформе внесут в Думу одним пакетом в 2018 году. Вместе с повышением пенсионного возраста могут реформировать заодно систему пенсионных начисления. Тогда пенсионные баллы отменят уже в 2019 году.
Что ждет граждан с отменой пенсионных баллов, пока также не вполне ясно.
Властям все равно придется предлагать какую-либо новую систему расчета пенсионных выплат. Сейчас, чтобы все-таки провести повышение пенсионного возраста, государство дает обещания о том, что пенсии после реформы будут выше, якобы посредством уменьшения числа пенсионеров после повышения пенсионного возраста имеющиеся средства станут распределяться между меньшим числом пожилых людей, в результате чего пенсии станут выше.
Повышение пенсионного возраста в 2010 году
Самая больная тема последних лет. Но на самом деле, обсуждать повышение пенсионного возраста начали еще в конце «нулевых». Экс-министр финансов Алексей Кудрин в 2007 году сказал, что можно ввести «гибкий» возраст выхода на пенсию.
Не нужно административно изменять пенсионный возраст, нужно сделать это повышение экономически выгодным, — говорил нынешний глава Счетной палаты.
После мирового финансового кризиса, когда Кудрин стал вице-премьером, он активно лоббировал уже не мягкое, а жесткое повышение пенсионного возраста.
Дефицит Пенсионного фонда неизбежно приведет к тому, что пенсионный возраст будет увеличен. Это даже трудно обсуждать, — заявил он в 2010 году.
Тогда популисты всех мастей тщательно оттоптались на Кудрине. Цена на нефть снова рвалась к $100 за баррель. Денег в бюджете хватало. Тему закрыли на несколько лет. Но тем самым лишь оттянули неизбежное.
Пенсионный возраст стал бы подниматься раньше. Правда, в этом случае его удалось бы сделать более плавным. Кудрин предлагал объявить о повышении пенсионного возраста за несколько лет. А потом плавно увеличивать его — например, на три месяца каждый год (вдвое медленнее нынешних темпов). Тогда процесс повышения растянулся бы на 20 — 25 лет. И все, кому до пенсии оставалось меньше 10 лет, могли выйти на нее почти так же, как и рассчитывали. Собственно, именно так происходит в развитых странах. В Германии пенсионный возраст тоже растет, но очень медленно — на два месяца каждый год.
Как устроена пенсионная система
- Из нашей зарплаты 22% отправляется в Пенсионный фонд России
- Эти деньги идут на выплаты нынешним пенсионерам
- Работающим россиянам они записываются в виде пенсионных баллов. Их число зависит от стажа и официальной зарплаты. Эти баллы будут конвертированы в рубли при выходе на пенсию.
- Чтобы выйти на пенсию в 2021 году, нужно достигнуть пенсионного возраста, а также заработать минимальное число баллов (21) и лет стажа (12).
- Пенсия состоит из двух частей (они каждый год индексируются)
- Фиксированная выплата в 6000 рублей
- Страховая часть. Она считается как сумма баллов, умноженных на 99 рублей. К примеру, если накопили 100 баллов, пенсия составит 15 900 рублей в месяц.
Пенсионный возраст в регионах со специальными условиями
Более низкий пенсионный возраст имеют жители некоторых регионов. Обычно это связано с более холодным климатом и тяжелыми условиями работы.
Жители Крайнего Севера
Пенсионное законодательство делает исключение для жителей Крайнего Севера. Из-за более суровых условий жизни и работы они выходят на пенсию на 5 лет раньше остальных россиян. Так было и раньше, но жители этих регионов тоже проходят через повышение. Согласно реформе, пенсионный возраст для женщин в этих краях увеличивается с 50 до 55 лет. Для мужчин — с 55 до 60, повышение также происходит поэтапно с 2019 до 2028.
Минимальный стаж в этих районах равняется 15 годам. Страховой стаж равен 20 годам для женщин и 25 для мужчин. Повышение началось с мужчин, родившихся в 1964 году и женщин, рожденных в 1969. На последнем этапе в 2028 году пенсия полагается женщинам 1973 года и мужчинам 1968.
Есть жители северных регионов, которых повышение пенсионного возраста не касается. К ним относятся представители малых коренных народов и родителей двух и более детей. Последние выходят на пенсию в 50 при наличии требуемого стажа.
Если стаж на севере отработан не полностью, то снижение возраста выхода на пенсию все равно полагается, но будет меньше 5 лет. Каждый отработанный год снижает возраст выхода на 4 месяца, но в северных регионах должно быть отработано не менее 7 с половиной лет.
Требования по документам, которые доказывают трудовой стаж работника, продолжают ужесточаться. Эксперты объясняют это тем, что в России с 1990-х годов сохраняются тенденции к выплате «серой» зарплаты работникам.
«Это связано с переходом к рыночной экономике, когда хозяйственные субъекты то возникают, то исчезают, при этом не платят взносы за работников, и, соответственно, те не получают никакого удостоверенного трудового стажа», — цитирует газета «Коммерсант» доктора экономических наук Андрея Гудкова.
Таким образом, как отмечает издание, в первую очередь рискуют остаться без пенсии по старости работники с минимальными зарплатами и представители творческих профессий — художники, фрилансеры, а также персонал, задействованный на краткосрочных проектах и стартапах.