Скрыть доход и уйти с работы: как родители занижают алименты
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Скрыть доход и уйти с работы: как родители занижают алименты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Достаточно распространенным способом официально платить копеечные алименты является фиктивное трудоустройство на низкооплачиваемую работу, например, сторожем в какую-нибудь «шарашкину контору», руководителем которой может оказаться друг или знакомый алиментщика. Это делается для того, чтобы оплата алиментов начислялась приставами не по среднероссийскому «тарифу», а в долевом отношении от мизерной, но официальной зарплаты, подтвержденной документами.
Как платить алименты на ребенка, если работаешь неофициально.
Как выплачивать алименты, если работаешь неофициально или не работаешь вообщеЕсли Вы официально не работаете и по каким-то причинам не можете или не хотите встать на учет в Центр Занятости в качестве официально безработного, или Вас сняли с учета, так и не подобрав для Вас подходящей постоянной официальной работы, то Вы можете применить чисто фиктивный вариант, описанный выше, то есть заключать фиктивный гражданско — правовой договор (например подряда), проводя посредством него некую сумму, с которой будете отчислять алименты. При этом эта сумма может быть в разы меньше, чем если бы Вам начислялся долг по алиментам.
Основные способы сокрытия доходов алиментщика
Зачастую, должник трудится в «сером» или вовсе «черном» секторе экономики, где принято платить зарплату или ее часть «в конверте». При этом, официальный доход такого работника будет мизерный.
Иногда бывшие мужья, являющиеся руководителями частных фирм, после развода преднамеренно устанавливают себе зарплату, близкую к МРОТ, хотя до этого она исчислялась шестизначными цифрами. Делается это для того, чтобы платить копеечные алименты через бухгалтерию по исполнительному листу.
Фиктивная работа для алиментов
Итак, самозанятые граждане не имеют постоянного дохода, поэтому алименты, которые они должны выплачивать, назначаются в твердой денежной сумме — для этого придется обратиться в суд. Если родители ребенка самостоятельно смогли договориться о размере алиментов, в суд можно не ходить — достаточно заключить соглашение, зафиксировать в нем размер ежемесячного платежа и заверить его у нотариуса.
Официальный статус означает назначение пособия по безработице. Сумма пособия рассчитывается в зависимости от зарплаты на последнем рабочем месте или по МРОТ. Это небольшие, но регулярно получаемые деньги.
Алименты с пособия вычитаются по тому же принципу, что из зарплаты – 25% на одного ребенка, 33% на двоих, 50% на большее число.
Естественно, что алименты из пособия будут значительно меньше, чем из зарплаты, но их легко получить: доход официальный, следовательно, перечисления тоже происходят без проволочек.
В таких ситуациях учитывается его общий доход (пенсия по возрасту, инвалидности, социальные выплаты). Если в сумме получится меньше, чем региональный ПМ, или алиментоплательщик сможет доказать, что доход не покрывает его собственные потребности (например, затраты на необходимые лекарства по диагнозу), выплату алиментов на ребенка возьмут на себя государственные органы.
Если общий доход больше или равен ПМ, вычеты происходят так же, как с зарплаты или пособию по безработице
Такая ситуация тоже возможна. Причем, если квалифицированный работник регулярно выполняет разовые, официально не оформленные подряды, его доход может быть достаточным, чтобы платить «приличные» алименты своему ребенку.
Разумнее всего в таких случаях заключать алиментное соглашение на определенную сумму. Но это, увы, возможно, лишь в случае, если отец добросовестно относится к своим обязанностям перед ребенком.
При отсутствии зарплаты суд назначает твердую сумму, исходя из МРОТ и ПМ. Естественно, она минимальна. Если доход у отца значительно больше, чем МРОТ – это несправедливо и незаконно по отношению к ребенку. Существует два способа определить реальный размер заработка и рассчитать алименты, исходя из него:
- Отследить поступления и траты. Нужно получить решение суда об алиментах и обратиться в ФССП с соответствующим заявлением. Приставы смогут отследить денежные операции плательщика и установить размер настоящего заработка. На основании этой информации нужно снова обратиться в суд с требованием взыскать алименты, исходя из реальных доходов
- Использовать свидетельские показания. Можно найти людей, готовых дать показания, касающиеся реальной суммы дохода алиментоплательщика. Это не очень просто – ведь свидетели не должны «покрывать» плательщика. А именно такие обычно располагают информацией о том, сколько он на самом деле зарабатывает
Безработные тоже платят: как взыскать алименты с неработающего отца?
Если получателю средств стало известно о ложном трудоустройстве, то действовать ему надо следующим образом:
- Необходимо направить заявление приставу. Пристав обязан запросить у управления юридического лица иные документы, подтверждающие возникновение трудовых правоотношений между нанимателем и работником, истребовать информацию с пенсионного фонда и других учреждений. Также пристав должен совершить выезд по месту работы, и проверить осуществление трудовой деятельности.
- Если доказать намеренное занижение дохода удалось, то взыскателю следует обращаться в суд с иском о назначении ТДС. На судебных разбирательствах истцу необходимо сообщить о противоправных действиях, и привлечь заинтересованных лиц: работодателей и сотрудников организации. Также требуется обратиться в правоохранительные органы, чтобы нарушителей наказали.
- Если же организация хорошо подготовилась и осуществляет легальную деятельность, то для увеличения величины взыскания действовать надо аналогично — подать иск в суд. В качестве основания обращения можно указать нехватку средств на обеспечение ребенка. Для подачи иска потребуется достать доказательства, что муж специально получил низкооплачиваемую должность. Так истица может предоставить квитанции, что ранее получала больше денег.
Родители обязаны полностью обеспечивать своих детей. При неисполнении родительских обязательств, алименты удерживаются со всего официального дохода лица. Поэтому многие отцы получают ложную справку о трудоустройстве. Но такие деяния наказуемы.
Оба родители обязаны обеспечивать своих детей. При отказе от добровольной уплаты, порядок обеспечения несовершеннолетних определяется в судебном порядке. Выплаты могут быть назначены в виде процентов от дохода, либо в виде фиксированных платежей. На то какой будет величина взысканий, влияет заработок плательщика. В последнее время достаточно широкое распространение получила фиктивная работа для алиментов. Как она повлияет на положение сторон, и к каким последствиям может привести?
Положительной стороной подобного действия является существенное уменьшение размера перечислений.
Но отрицательных сторон у таких действий намного больше чем положительных:
- компания, выдавшая справку, может быть однодневкой, из-за чего данный документ не будет иметь силы, и плательщик просто потратит зря время и деньги;
- при установлении факта намеренного уменьшения величины прибыли, нарушителей накажут;
- пристав может запросить информацию с пенсионного фонда, и узнать о противоправном деянии.
Скрывая свою реальную прибыль, алиментщик подставляет не только себя, но и тех лиц, которые выдают ему документ.
Для работодателей нет выгоды принимать человека только на бумаге, это порождает возникновение дополнительных расходов. Ведь компания обязана оплачивать налоги за сотрудников, и производить пенсионные отчисления.
Конечно, обратившийся человек может покрыть эти расходы, включив их в оплату услуги. Но от рисков человек, который «работал», не сможет защитить директора. За подобные действия на работодателя и компанию налагается штраф от 10 до 100 тысяч рублей, это прописано в ч. 3,4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме этого руководителя компании могут подвергнуть уголовному наказанию.
Неофициальное трудоустройство граждан: что грозит руководителю?
На уровне законов сущность данного явления практически не регламентируется. Потому действия могут быть расценены как мошенничество с каждой из сторон.
При наличии доказательств в пользу фиктивного трудоустройства взыскивают полную сумму, переданную гражданину при такой незаконной схеме. Дополнительно действует система со штрафами. К уголовной ответственности работодателя могут привлечь, если докажут, что состоялся акт мошенничества, хищения средств, принадлежавших государству.
Нормы УК РФ применяются и к тем нарушителям, которые участвовали в создании поддельных документов.
Более жёсткие наказания применяются к тем, кто оказался виновным в неофициальном труде. Следующие виды наказаний применяются для нарушителей:
- Запрет на работу в конкретной должности.
- Лишение свободы на протяжении определенного времени.
- Привлечение к выполнению принудительных работ.
- Штраф в размере минимум 20% от налогов и других сумм, отобранных у государства.
- Взыскание с руководителя всех сумм, которые он не уплатил, несмотря на действующий закон.
- На 3 календарных месяца и больше приостанавливают полномочия.
- Административные наказания в виде штрафов до 50 тысяч рублей.
Способы сокрытия доходов плательщиком
При установлении судом к удержанию алиментов в процентном отношении к заработной плате, недобросовестные отцы часто прибегают к следующим способам сокрытия своих доходов при уплате алиментов:
1. Формальная смена места работы на работы с меньшим заработком.
При этом способе отец увольняется с работы, на которой получает хорошую заработную плату и устраивается туда, где зарплата существенно ниже.
2. Снижение заработной платы на существующем месте работы.
После вынесения судом решения о взыскании выплат по алиментам, плательщик остаётся трудоустроенным по прежнему месту работы, но у него вдруг снижается заработная плата и, соответственно, выплаты на ребёнка начинают приходить гораздо меньшие.
3. Увольнение без дальнейшего официального трудоустройства.
Плательщик увольняется и больше на работу официально не устраивается, при этом он может встать на учёт в Центр занятости.
4. Формальное отчуждение принадлежащего плательщику имущества.
Ранее на праве собственности плательщику принадлежали недвижимость, машины, другое дорогостоящее имущество, которое он, после присуждения платежей на детей, раздаривает или продаёт по заниженной цене родственникам и доверенным лицам.
Что же делать матери, если у неё имеются подозрения или веские основания полагать, что имеет место сокрытие дохода должника при уплате алиментов. Рассмотрим варианты действий матери, а также способы получения ею доказательств противоправного поведения отца.
Фиктивное трудоустройство: способы
Существует несколько способов для фиктивного получения рабочего места.
| Способ | Описание, риски |
| Устройство на работу в течение декретного отпуска, а потом – оформление декрета | Сам факт трудовых отношений признается незаконным, если будет выяснено, что документы были оформлены только для повышения размеров пособий по беременности и родам. |
| Когда один из родителей устраивается на работу, чтобы платить хотя бы минимальные алименты, хотя получает другой вид заработка, который гораздо больше. | Этот способ используется для указания заведомо ложных сведений относительно реального заработка каждый месяц. Для гражданина выгодно то, что снижается сумма алиментов, которые выплачиваются реально. |
Но такой вариант поведения допустим, когда руководитель – близкий знакомый или родственник гражданина. Ведь на управленца возлагают обязательства, связанные со всеми пособиями, направленными сотруднику.
Иногда таких работников принимают те, кто руководит государственными либо муниципальными учреждениями. Тогда велика вероятность, что работодатель не только не будет платить, но и присвоит себе вознаграждение, причитающееся гражданину.
Руководители могут сами предлагать варианты с фиктивным трудоустройством – когда фактически человек числится в штате, но на практике своих обязанностей не выполняет.
Цели оформления на работу фиктивно
Фиктивное трудоустройство подразумевает устройство на работу без выполнения видов деятельности, в отличие от неофициального трудоустройства, когда сотрудник работает, но в стаж это не идет. Часто используется в мошеннических целях, особенно когда государство ввело пособие за рождение ребенка. Схема – организация нанимает женщину непосредственно перед ее выходом в декрет. Не влияет ни стаж работы, не требующиеся навыки или квалификация. Оклад значительно увеличен по сравнению с другими сотрудниками штата.
Иногда фиктивно трудоустраиваются молодые специалисты, которым нужен стаж работы в виде записи в трудовой книжке для принятия на работу в желаемую организацию по специальности. Однако новый работодатель больше будет смотреть на навыки и умения, а не на запись. Поэтому молодым выпускникам послу окончания ВУЗа лучше подумать о стажировке в компании, работающей по требующемуся направлению.
Для того чтобы взять кредит (не работая официально), банки требуют справку формы 2-НДФЛ. Поэтому граждане прибегают к фиктивному оформлению на работу через друзей и знакомых для получения требуемого документа и предоставления в банк.
Некоторые мужчины обязаны платить алименты с заработной платы. Чтобы этого избежать и сократить выплаты они прибегают к трудоустройству фиктивно. Схема следующая: устроиться в организацию на должность с минимальным окладом. Соответственно, процент от алиментов будет небольшим, что не повлияет на качество жизни. При этом можно работать неофициально и получать достойную заработную плату.
Вопросы посетителей и ответы наших юристов
- заявления о расчете задолженности по алиментам
- заявления о расчете задолженности по алиментам
- жалобы на судебного пристава
- жалобы на судебного пристава
- заявления о возбуждении уголовного дела за неуплату алиментов
- заявления о возбуждении уголовного дела за неуплату алиментов
- искового заявления о взыскании неустойки по алиментам
- искового заявления о взыскании неустойки по алиментам
Как оформить исполнительные документы
Когда пристав формирует дело об алиментах, с места работы ему понадобятся такие кадровые документы:
- копия трудового договора;
- копия трудовой книжки;
- справка о зарплате.
Все копии нужно заверить печатью и завизировать. Кроме того, на копии трудовой книжки под записью о трудоустройстве нужно написать: «работает по настоящее время».
На основании этих документов пристав вам пришлёт постановление о возбуждении производства. Нижняя часть его – отрывная, которую нужно заполнить и отправить обратно в ФССП.
Важно: если вы не отправите отрывную часть постановления или нарушите сроки выплаты алиментов, либо не примете у взыскателя исполнительный лист или соглашение, по статье 17.14 КоАП грозит:
- штраф кадровику до 20 тысяч рублей;
- штраф фирме – до 100 тысяч.
В делах бухгалтерии есть номенклатурная папка, в которой регистрируются все постановления приставов. Хранится она именно у бухгалтеров, потому что связана с зарплатой. Вы же можете только снять копию с постановления и вложить её в дело со входящими документами.
Можно ли увольнять алиментщика?
Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.
- если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
- если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.
Внимание! Важно: чтобы доказать отправку уведомлений, посылайте документы заказным письмом с описью вложения! Удержание алиментов прекращается с момента увольнения. Похожие статьи © 2016 Кадровое делопроизводство в бизнесе.
All rights reserved. Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта.
Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона. Нюансы Увольнение алиментоплательщика вовсе не означает прекращение выплат.
После вручения письма о расторжении трудового договора второму родителю, он имеет право контролировать ситуацию, осведомляясь о поступлении информации по поводу нового места работы у приставов. Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством.
Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы.
Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя. Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно.
Какие документы нужны
В России действуют два способа выплаты алиментов: добровольный (он предполагает составление соглашения) и судебный. Суд может взыскать алименты в упрощенном порядке – для этого нужно написать заявление о выдаче судебного приказа и исковом производстве. При взыскании алиментов обоснованность ваших требований могут подтвердить следующие документы:
- Копия свидетельства о рождении ребенка (или паспорта, если ребенок достиг возраста 14 лет).
- Копии документов, свидетельствующих о родстве ребенка и должника.
- Справка с места работы должника о размере заработной платы.
- Документы, подтверждающие размер иного дохода должника.
- Справка с места работы должника об отсутствии удержаний с него на основании решения суда или по другим исполнительным документам.
- Документы, подтверждающие нахождение несовершеннолетнего ребенка на иждивении взыскателя.
- Доверенность представителя (если заявление подписывается представителем взыскателя).
- Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых взыскатель основывает свои требования.
Что говорит закон рф о должниках по алиментам
Пока муж менял работу, ему «накапало» по среднему заработку из справки, предоставленной бухгалтерией судебным приставам с информацией о завершении удержания по данному месту работы. Так уже было дважды. Отправляется документ. И пока ты «не трудоустроен», долг капает именно исходя из последних удержаний.
Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика. Зарплата установлена в минимальном размере. Соответственно, алименты тоже минимальные. На самом деле же, человек неофициально трудится в другой компании, где получает доход, в несколько раз больший, чем указан в документах. То есть, устроившись для вида грузчиком, родитель укрывает свой реальный доход.
Если же водитель, на которого наложено соответствующее ограничение, будет пойман сотрудниками ГИБДД, пока еще не сдал свои права, на него возложат штраф в размере 2 500 рублей. Как правило, суды выносили неплательщикам условные сроки наказания. А при административной ответственности им реально грозит до 15 суток ареста, обязательные работы на благо государства. Это стало хорошим стимулом начать платить алименты. По итогам первого квартала этого года сумма долга, который погасили алиментщики, исчисляется несколькими миллионами рублей.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
Ст. 81 Семейного кодекса РФ говорит о том, что алименты удерживаются в долях от дохода их плательщика. Если мужчина работает и получает зарплату, то на одного ребенка он должен выделять 1/4 долю от данного дохода. Если имеются другие источники получения средств, то, вероятно, удержания должны происходить и с них. Вероятно – потому, что существует специальный Перечень, утвержденный Правительством РФ в 1996 году, который рассказывает, с каких доходов можно осуществлять удержания, с каких – нет. Между тем, в обществе распространено такое явление, как фиктивное трудоустройство для алиментов.
Данное решение судебным приставом может быть вынесено при наличии заявления от получателя платежей или же по собственной инициативе.
Правовая ответственность работодателя за фиктивное трудоустройство сотрудников
На юридическом уровне сущность фиктивного трудоустройства потенциального сотрудника не регламентирована, поэтому зачастую подобные действия расцениваются как мошенничество сторон трудовых взаимоотношений и могут наказываться согласно Уголовному Кодексу РФ. Так, за доказанное фиктивное трудоустройство предусмотрено наказание в виде возврата полученных таким незаконным способом денежных средств в полном объеме, а также штрафа (согласно ст. 159.2 Уголовного Кодекса Российской Федерации). Если будет зафиксирован акт мошенничества и хищения государственных денег путем фиктивного трудоустройства сотрудников, то, согласно закрепленным УК РФ нормам, работодатель привлекается к уголовной ответственности вплоть до лишения свободы (статья 201 УК РФ).
Также данное преступление может расцениваться как разновидность фальсификации документов, влекущая за собой соответствующее наказание согласно законодательным нормам УК РФ.
Впрочем, на практике виновные лица привлекаются к административной ответственности. Именно такой вариант является наиболее распространенным в существующей практике.
Что касается неофициального труда, то он наказуем жестче. За подобное работодателю грозит:
- штраф в размере до 50 000 рублей (административное наказание);
- приостановление полномочий на срок до 3 календарных месяцев;
- взыскание с работодателя всех положенных по закону налогов;
- штраф, в размере 20% от неуплаченных налогов и прочих причитающихся государству сумм;
- принудительные работы;
- лишение свободы на определенный срок;
- запрет на дальнейшее выполнение своих обязательств в занимаемой должности.
Как я оказалась без работы
В декрете я подрабатывала журналистом на фрилансе и занималась общественными проектами в качестве волонтера. Организовывала экологические фестивали, устраивала бесплатные пикники и концерты для мам с детьми. А мой театр показывал благотворительные спектакли в детских домах и на городских мероприятиях.
В середине 2019 года я вышла из последнего декрета и хотела продолжить театральный бизнес. Но конкуренция выросла: появилось много других театров, аниматоров и развлекательных программ.
Бюрократических проблем стало больше. В одних регионах кукольные театры запретили, потому что многие из них работали нелегально. В других оформить сотрудничество стало сложнее, детские сады отказались от спектаклей. Ездить на гастроли стало некуда.
Закрыть ИП оказалось просто. Я пришла в МФЦ с паспортом, ИНН и свидетельством о регистрации в качестве ИП. Написала заявление и через неделю перестала быть предпринимателем. Я сдала декларацию о доходах за 2019 год и несколько дней в 2020 году, и моя история с предпринимательством закончилась.