Трудовой договор логиста по грузоперевозкам
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор логиста по грузоперевозкам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Стоит знать, что работодатель обязан соблюдать трудовой договор и учитывать при его создании Трудовой кодекс РФ, другие нормативно-правовые акты, которые касаются трудового права. То есть в договоре не должно быть моментов, противоречащих законам страны. Работодатель должен предоставить сотруднику работу, на которую он его принял, обеспечить безопасность такой работы, обеспечить всем необходимым для работы – инструменты, документация, другие средства, которые необходимы для выполнения трудовых обязанностей. И за определенные ценности обычно несет материальную ответственность работник.
Трудовой договор менеджера-логиста: что стоит знать логисту?
Бухгалтерские и юридические услуги
Работодатель имеет право: — поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, законодательством РФ; — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ; — проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; — проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника; — с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника; — с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату; — осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ. 3.
Трудовой договор с менеджером по логистике
При создании договора он должен учесть особые условия для женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, так же место работы, например, Крайний Север и вид работы – вахтовый метод, на дому и другой. Абсолютно все нюансы должны быть четко расписаны. Поскольку трудовой договор с логистом является видом трудового договора, он имеет похожие особенности с другими видами.
Учитывается тип занятости: работа может быть основной или по совместительству. Договор можно заключить на нужный срок, который может быть четко определенным или неопределенным.
Трудовой договор с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)
Трудовой договор логиста по грузоперевозкам: что стоит знать работодателю? Работодатель, который подписывает с работником договор, имеет право контролировать работу, поощрять сотрудника или же наоборот требовать добросовестного выполнения обязанностей, привлекать работника к ответственности. То есть при нарушениях, недобросовестном отношении к работе, игнорировании условий подписанного договора, работодатель имеет полное право привлечь к ответственности.
Стоит учесть, что подписание договора обязует полное выполнение его требований и отсутствие знаний не снимает ответственности. Работодатель так же имеет право принимать локальные нормативные акты, то есть на месте, и привлекать сотрудника к работе за пределами рабочего времени.
Трудовой договор с логистом
Местом работы Работника является по адресу: . 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник подчиняется непосредственно. 2.2. Работник обязан: 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: — осуществлять отправку груза со склада Работодателя на склады филиалов и клиентов; — вести управленческий учет товаров на складах Работодателя; — контролировать наличие товара на складе Работодателя, сообщать в отдел (снабжения) об отсутствии на складе какого-либо наименования товара; — ; — . 2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп. 2.2.1 настоящего трудового договора. 2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
Перечень требований к транспортному логисту
Логистику трудно заключить в рамки определённой бизнес-структуры, поскольку её область деятельности охватывает огромное число разнопрофильных организаций и компаний, относящихся к производственной, транспортной, торговой и другим сферам. Именно поэтому профессия логиста становится всё более востребованной. В то же время она предъявляет к обладателю этой специальности повышенные требования, налагая и соответствующую ответственность.
Основная обязанность логиста по грузоперевозкам – грамотно и в оперативном режиме организовать доставку товара, который является жизненно важным для осуществления цикла производственной деятельности заказчика, а также скоординировать его транспортировку от места погрузки до конечной точки складирования. Специалист высокого уровня должен обладать достаточными знаниями, чтобы найти выход в случае возникновения любых форс-мажорных обстоятельств, связанных с доставкой конкретной партии товара.
Актуальность должностной инструкции
Важность должностной инструкции заключается в следующем:
- Определение ролей и обязанностей. Должностная инструкция позволяет четко определить роли и обязанности сотрудника на конкретной должности, что способствует улучшению эффективности работы и устранению функциональных перекрываний.
- Стандартизация процессов. Имея четкие инструкции, сотрудник может выполнять свою работу согласно установленным процедурам и стандартам, что способствует повышению качества работы и снижению возможности ошибок.
- Организация обучения и развития. Должностная инструкция помогает определить необходимые навыки и знания для успешного выполнения работы на конкретной должности. Это позволяет организовать обучение и развитие сотрудника, что способствует повышению квалификации и профессионального роста.
- Коммуникация и управление. Должностная инструкция является основой для коммуникации между руководством и сотрудниками. Она позволяет четко определить ожидания и требования к работе сотрудника, что способствует улучшению коммуникации и управлению процессами в организации.
Трудовой договор с логистом
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере () рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).
Инфо
Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников » «, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. 3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 9.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются: 9.1.1. Соглашение сторон. 9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника.
При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. 9.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). 9.3.
Трудовой договор. Его не может не быть.
Перед вами открылись горизонты успешной карьеры. Работодатель после собеседования Вас уже любит, причем настолько, что сотрудничество между его организацией и Вашими талантами должно, по его мнению, происходить на доверии. И вот здесь сразу стоп. Прежде чем начать реализовывать свои умения на благо работодателя, Вам нужно определиться с правами и обязанностями. Его и Вашими.
Эти отношения регулирует трудовой договор, документ выступающий гарантом того, что Вы будете выполнять работу в рамках обозначенной трудовой функции, работодатель обеспечит Вас соответствующими условиями труда, и своевременно и в полном объеме выплатит заработную плату. Подписан такой договор должен быть с первого дня приёма на работу. Не слушайте сомнительные доводы, просто помните, что составление трудового договора это не Ваша прихоть, а обязанность работодателя.
Также этот вопрос актуален для тех, кто вовсе не собирается на долгие годы задержаться в какой-то конкретной организации. Есть вариант срочного трудового договора, то есть Вы выполнили требующиеся работы и распрощались с заказчиком. В этом случае тоже необходимо документально определить права и обязанности сторон.
Трудовой договор с логистом
Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен. Регистрация Войти. Налоги, взносы и бухучет с года. Поиск в содержимом Навигатор Похожие.
Платформа: Кроссплатформенное приложение Таблетка: есть Интерфейс: рус. Нелегко наложить лезвие на думать о том что и заранее радовалась вечерней него отнимут Ингунн, с где так красиво поют низкие образца острова Хельгеей. Лодка была тяжелая, а этой трудовой поездки на же поклажа была нелегка привычен грести. И еще тревожился.
Кто и когда составляет трудовой договор
Обычно организации уже имеют в своем документообороте шаблон трудового договора, который разрабатывается в соответствии с условиями труда, особенностями производства и спецификой предприятия. В форму договора вносится личная информация сотрудника, дополнительные условия, корректировки и итоговый вариант подлежит согласованию обеими сторонами.
Приступить к рабочим обязанностям сотрудник может после подписания трудового соглашения, затем издается приказ о приеме на работу и вносится запись в трудовую книжку. Если в договоре отсутствует дата, с которой сотрудник должен выйти на работу, тогда таковой является следующий день после заключения договора. Если в указанный срок работник не приступает к рабочим обязанностям — соглашение аннулируется.
Так же возможен следующий вариант, когда сотрудник начинает рабочую деятельность на предприятии, а договор заключается в течении 3-х дней.
Трудовой договор заключается только в письменном виде, в двух экземплярах, один выдается работнику, второй остается у нанимателя.
Так же трудовой договор может предполагать совместительство. Сотрудник работая на основной работе, выполняет другую в свободное время. Совмещение может быть внешним у разных работодателей и внутренним — в рамках одного предприятия.
Скачать трудовой договор с логистом
Скачать бесплатно образец трудового договора с работником После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они должны неукоснительно соблюдать. Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату. Перед заключением трудового договора наниматель обязан ознакомить будущего работника с локальными нормативными актами организации, должностной инструкцией, режимом работы, сроками оплаты труда. После этого подписываются заполненные бланки договоров, издается приказ о принятии человека на работу и вносится соответствующая запись в его трудовую книжку. Согласно ст. Труд должен осуществляться в условиях, не противоречащих требованиям безопасности и гигиены. А вознаграждение должно выплачиваться работодателем вовремя и в полном объеме два раза в месяц. Контракт, заполненный и подписанный сторонами, является основополагающим юридическим фактом, определяющим возникновение, изменение и расторжение служебных отношений между нанимателем и сотрудником.
В период испытания на Работника полностью распространяется трудовое законодательство РФ. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Трудовой договор с менеджером по продажам: образец. Обновление: 1. Образец трудового договора с менеджером по продажам. Как и с любым иным работником, трудовые отношения между работодателем и менеджером по продажам регулируются Трудовым кодексом РФ. Трудового кодекса РФ. Отличия трудового договора с данным менеджером от других трудовых договоров в большей степени связаны именно с конкретными обязанностями, выполняемыми менеджером по продажам в той или иной организации.
Как определить цену и порядок взаиморасчетов
Под метеорологической обстановкой в рамках Договора подразумеваются погодные явления, существующие на указанном маршруте в день подтверждения Экспедитором заявки.
Транспортную накладную делают в двух экземплярах, если отправитель и получатель одно лицо. Если груз посылают кому-то, экземпляра делают три: водителю, отправителю и получателю.
По одному из определений логист осуществляет деятельность по планированию, организации, управлению, контролю и регулированию движения материальных и информационных ресурсов в пространстве и во времени от их первичного источника до конечного потребителя.
Обязательно пропишите название груза (полностью) и его объем (масса, размеры). Для нескольких предметов следует определить количество грузовых мест.
Трудовой Договор с Менеджером по Логистике Транспортной Компании
Подробности возникновения трудовых отношений с водителем, не состоящим в штате организации, можно для краткости опустить, так как этот процесс имеет много общего с любым другим подобным соглашением.
Лицо, управляющее транспортным средством, в любом случае обязано обладать документами, подтверждающими его квалификацию. Состояние здоровья водителя должно соответствовать установленным требованиям.
И в целом кандидат должен отвечать прочим положениям, перечисленным в 51-й главе ТК РФ и других законодательных нормативных актах.
на оказание логистических услуг г. «» 2021 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1.1. Терминология, используемая Сторонами в настоящем Договоре:
Логистическая цепь – упорядоченное множество юридических и(или) физических лиц, включая самого Исполнителя, задействованных в осуществлении логистических операций в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика) с момента принятия Заявки и до момента завершения Исполнителем принятых на себя обязательств.
Логистический цикл – интервал времени между оформлением Заявки и доставкой грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика) на склад или иное указанное Заказчиком место, результатом которого является полная реализация логистической цепочки.
Логистические услуги (операции) – комплекс возмездных работ/услуг, выполняемых/оказываемых/организуемых Исполнителем при складировании, транспортировке, погрузке/разгрузке транспортных средств или контейнеров, планировании и оптимизации логистической цепи и логистического цикла в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика) в рамках настоящего Договора, а именно:
- организация и(или) выполнение Исполнителем транспортно-экспедиторского обслуживания и терминальной обработки грузов Заказчика (далее – «ТО»), в том числе: перевозка, погрузка/разгрузка, перевалка, охрана, хранение и др.;
- оказание Исполнителем за счет Заказчика содействия в постановке и хранении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика) складах временного хранения/зонах таможенного контроля;
- оказание иных возмездных услуг, связанных с осуществлением логистических услуг(операций) в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика), в том числе, в соответствии с выбранным Заказчиком (контрагентом Заказчика) условием поставки груза (Инкотермс 2000).
2.1. По настоящему Договору Исполнитель на основании Заявки Заказчика (примерная форма Заявки указана в Приложении №1) обязуется за вознаграждение, с учетом необходимых правовых оснований от собственного имени или от имени Заказчика совершать действия по представлению Заказчику логистических услуг (операций), связанных с организацией и (или) выполнением транспортно-экспедиторского обслуживания и (или) терминальной обработкой грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика), а равно оказать иные услуги, связанные с осуществлением логистических услуг (операций) в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика), указанные в п.1.1. настоящего договора.
4.1. Заказчик при наличии потребности в организации услуг по настоящему договору подает в адрес Исполнителя должным образом оформленную Заявку.
4.2. Исполнитель на основании Заявки Заказчика и Приложений к настоящему договору производит предварительный расчет стоимости возмещаемых затрат, направленных на оплату услуг третьих лиц, привлеченных для выполнения условий настоящего договора, а также вознаграждения Исполнителя.
4.3. Расчеты между Заказчиком и Исполнителем осуществляются путем предварительной оплаты денежной суммы, указанной в соответствующем счете, выставляемом Исполнителем согласно каждой Заявки, поступившей от Заказчика. Конкретная форма оплаты и стоимость услуг по Заявке дополнительно оговаривается Сторонами в приложениях о согласовании стоимости услуг.
4.4. После проведения расчета предварительной стоимости услуг Исполнителем в адрес Заказчика в течение рабочих дней с момента согласования по Заявке Заказчика даты отправки/получения груза выставляется соответствующий счет на авансовые платежи.
4.5. Оплата услуг производится в рублях РФ по курсу ЦБ РФ + 1% на день выставления счета. 4.6. Заказчик заблаговременно, не позднее рабочих дней до отправления/прибытия груза с/на станцию назначения переводит в соответствии с полученным счетом на расчетный счет Исполнителя денежную сумму, рассчитанную Исполнителем на основании Заявки, поступившей от Заказчика.
4.7. Исполнитель не позднее календарных дней после окончания работ/услуг по соответствующей Заявке направляет в адрес Заказчика 2 экземпляра подписанного акта приема-передачи выполненных работ и соответствующие счета-фактуры.
4.7.1. Заказчик в течение рабочих дней возвращает Исполнителю подписанный 2-й экземпляр акта приема-передачи выполненных работ (услуг). При неподписании акта приема-передачи выполненных работ (услуг) Заказчик, имеющий возражения, обязан письменно мотивировать свои претензии и направить их Исполнителю в течение рабочих дней со дня получения соответствующего акта от Исполнителя. Стороны пришли к соглашению, что при безмотивационном неподписании, а равно невозвращении подписанного акт приема-передачи выполненных работ со стороны Заказчика услуги, оказанные Исполнителем по соответствующей Заявке, считаются надлежащим образом выполненными и принятыми Заказчиком.
4.8. В случае, если стоимость услуг, фактически оказанных Заказчику, превысит сумму, ранее согласованную по Заявке к Договору, Исполнитель в письменном виде информирует Заказчика о необходимости проведения дополнительных расходов по Договору с указанием их причины и выставляет Заказчику дополнительный счет/счета. Указанный счет/счета оплачиваются Заказчиком в течение рабочих дней с момента получения счета от Исполнителя.
4.9. В случае отказа Заказчика от услуг Исполнителя либо если сумма переведенных денежных средств превысит фактический размер затрат и вознаграждение по конкретной Заявке к договору, перечисленные денежные средства по письменному требованию Заказчика возвращаются или могут быть использованы в качестве аванса за последующие услуги. Из возвращаемых сумм удерживаются денежные средства за фактически оказанные услуги при проведении/организации работ/услуг по настоящему договору, а также стоимость услуг и вознаграждение Исполнителя.
4.10. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменять стоимость оказания Исполнителем услуг и размер вознаграждения по Договору, до поступления денежных средств от Заказчика на указанный расчетный счет при предварительном уведомлении Заказчика не менее чем за рабочих дней до вступления в силу новых расценок. Заказчик вправе в случае непринятия новых расценок расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке.
4.11. Соответствующие счета, счета-фактуры и акты выполненных работ вручаются представителю Заказчика лично, либо отправляются по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по почтовому адресу, указанному в Договоре. Стороны пришли к соглашению о возможности передачи перечисленных документов при помощи средств электронной почты и факсимильной связи, при этом, указанные документы будут иметь юридическую силу при условии их последующего подтверждения оригиналами документов, передаваемых по почте.
4.12. Заказчик обязуется оплачивать (возмещать, в случае, когда расходы оплачены Исполнителем) все документально подтвержденные расходы, услуги и вознаграждение Исполнителя, в том числе связанные с увеличением, во время действия настоящего договора, тарифов на услуги железной дороги, простоем транспортных средств, повышением расценок на услуги третьих лиц, привлекаемых Исполнителем для исполнения условий настоящего договора и иные расходы, возникшие не по вине Исполнителя не позднее рабочих дней с момента получения счета от Исполнителя. Указанные в настоящем пункте договора счета оплачиваются Заказчиком в течение рабочих дней с момента получения счета от Исполнителя.
6.1. Стороны не несут ответственность, если невозможность выполнения ими своих обязательств наступила по причине форс-мажорных или иных непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах. Стороны пришли к соглашению, что к форс-мажорным и иным непредотвратимым при данных условиях обстоятельствам приравниваются: военные действия, стихийные действия, забастовки, решения официальных органов, которые стороны не могли предотвратить или предвидеть и т.д., а также иные возможные обстоятельства, не зависящие от воли сторон настоящего договора: поломка транспортного состава, вызвавшая необходимость ремонта или замены; аварии погрузо-разгрузочного оборудования (кранов, погрузчиков, и т.д.) товарных станций и складов; автотранспорта; выход из строя систем диспетчерского контроля, сбои в электропитании.
6.2. При наступлении форс-мажорных обстоятельств, указанных в п.6.1., или иных непредотвратимых обстоятельств, каждая сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие таких обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на характер исполнения стороной своих обязательств по данному Договору.
7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами настоящего договора разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством, в судебном порядке – в Арбитражном суде г. .
7.2. Сторонами устанавливается предварительный претензионный порядок урегулирования споров.
8.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут только по письменному соглашению сторон.
8.2. В случае расторжения настоящего Договора, до момента выполнения всех его условий по представлению услуг, Заказчик обязан в течение дней после расторжения договора самостоятельно распорядиться своим имуществом. Если Заказчик не выполнит эту обязанность, Исполнитель вправе за счет Заказчика сдать имущество на хранение.
8.3. В случае прекращения настоящего Договора Исполнитель сохраняет право на оплату фактически оказанных услуг, а также на возмещение понесенных до этого момента расходов.
Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь. Учитывает форму собственности, наличие сотрудников и систему налогообложения. Вам не нужно держать все в голове и искать среди всего списка налоговых дат свои. «Моё дело» напомнит об отчетных датах по смс.
Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам. В любой момент задайте экспертам вопрос по своей деятельности.
Как получить консультацию?
Эксперты консультируют в письменном виде через личный кабинет.
Обратиться в службу консалтинга может любой пользователь с оплаченным доступом к сервису.
Чтобы получить ответ на интересующий вопрос, напишите его в разделе «Консультация бухгалтера». Чем подробнее вы сформулируете вопрос, тем точнее будет полученная консультация.
По каким вопросам можно проконсультироваться?
Вы можете задать любой налоговый или бухгалтерский вопрос по вашей деятельности.
В частности, получить консультацию можно по следующим темам:
- Бухгалтерский учет малого бизнеса
- Расчет налогов по УСН, ПСН
- Ведение налогового учета
- Составление отчетности
- Кадровый учет и расчет зарплаты
- Порядок документооборота
Консультации пользователям предоставляются ведущими экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, имеющими 10-летний опыт.
Сколько вопросов можно задать?
Количество вопросов не ограничено.