Как найти работу в Эстонии: вакансии, зарплаты, порядок трудоустройства
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в Эстонии: вакансии, зарплаты, порядок трудоустройства». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Эстония сталкивается с безработицей – уровень её составляет 6 %, столько же, сколько в развитых странах ЕС. Но, в то же время, она страдает от недостатка рабочей силы – молодежь уезжает на работу в ЕС, а вакантные места занимают представители других государств – украинцы в том числе. Ежегодно тысячи наших сограждан получают разрешение на работу в государстве, и эстонцы очень охотно их выдают.
Рынок труда в Эстонии небольшой, ведь она за количеством населения и по площади не превышает область Украины. Работа в Эстонии для украинцев (вакансии) возникает в:
-
отрасли автомобильных перевозок (водители, логисты);
-
сельском хозяйстве (сборщики урожая, помощники на ферме);
-
туристической отрасли (гостиницы, рестораны, гиды, обслуживающий персонал);
-
медицине (врачи, медсестры);
-
технической сфере (операторы станков с ЧПУ, инженеры-корабелы, средний технический персонал);
-
торговле (упаковка, сортировка товаров, выкладка в супермаркетах);
-
строительстве (все специальности, особенно – бетонщики, фасадчики, сварщики):
-
сфере программирования и высоких технологий;
-
области предоставления услуг (сиделки, няни).
Поиск работы без стажа и знания языка
Не существует какого-то специального руководства по срочному трудоустройству в Эстонии, поскольку различные компании и агентства предоставляют несколько вариантов устроиться на работу в этой стране на временной или постоянной основе.
Получить информацию о трудоустройстве можно на специализированных форумах или тематических порталах по поиску работы в Эстонии, которых на данный момент большое количество.
Отзывы на этих ресурсах дают возможность определить самые перспективные компании, которые предлагают вакансии на разные должности, даже без владения языком. Очень хорошо помогают решить эту проблему объявления о наборе сотрудников, в которых любой желающий может узнать информацию о специфике работы, необходимом стаже и опыте.
Эстонский рынок труда на подъеме. Открытые вакансии есть во многих отраслях рынка, и на них готовы брать как местных, так и иностранцев.
Анализ предложений позволяет выделить наиболее востребованные профессии в Эстонии на 2019 год:
- специалисты цифровой сферы, разработчики, web-дизайнеры;
- медсестры, семейные врачи, младший медперсонал;
- работники в области строительства и ремонта жилья;
- специалисты технических отраслей, инженеры, технологи;
- работники транспорта, механики, слесари, электрики, сварщики;
- неквалифицированные работники – грузчики, сборщики овощей и фруктов, продавцы, уборщики, официанты.
Эстония – маленькая, но успешная страна в Прибалтике
После того как Эстония вышла из СССР, она начала процесс политической и экономической интеграции с западными странами. В 2004 году Эстония стала членом Европейского Союза, а в 2011 году присоединилась к еврозоне.
Сейчас эстонская экономика считается одной из самых сильных и стабильных не только в Прибалтике, но и во всей Северной и Центральной Европе.
На данный момент уровень безработицы в стране составляет 7,5% – это среднестатистический показатель для стран Евросоюза. Некоторые сферы экономики испытывают дефицит кадров, при этом речь идет не только о высококвалифицированных сотрудниках.
Прежде всего украинцам стоит обратить внимание на такие отрасли, как автомобильные перевозки, IT, а также сезонная работа в сельском хозяйстве.
Значительным преимуществом станет наличие диплома местного университета и знание эстонского языка. Хотя в стране многие говорят на русском и английском, для удачного трудоустройства желательно знать эстонский.
Население страны составляет 1,3 млн человек. Это маленькое государство в Европе считают одним из наиболее безопасных и комфортных для жизни. Эстония является достаточно подходящим местом для трудовой миграции украинцев, поскольку здесь не придется долго адаптироваться. И дело не только в том, что примерно каждый третий житель Эстонии говорит на русском, а и в том, что у украинцев и эстонцев довольно похожий менталитет.
Требуемые вакансии и уровень зарплат
Довольно часто работа в Эстонии предлагается напрямую от работодателей. Самая высокая заработная плата предусмотрена в секторах продаж и строительства, согласно обзору, опубликованному на государственном портале вакансий. Количество свободных рабочих мест измеряется десятками тысяч. Работодатели обычно указывают диапазон окладов, предлагаемый для заполнения вакансии, а не фиксированный размер зарплаты, поскольку на конечную сумму вознаграждения за выполненную работу влияют бонусы.
Основные предложения работы в Эстонии на 2020 год Уровень заработной платы, € менеджеры по продажам 1300–2300 € менеджеры сайтов в строительном секторе 1500–2200 € специалисты по интернет-рекламе 1100–2100 € сварщики 1300–1700 € электрики 1200–1700 € медработники 1450–1600 € бухгалтеры 1400–1600 € учителя 1250–1400 € специалисты по маркетингу 1200–1300 € курьеры 1100–1300 € сборщики товаров 1000–1300 € офисные помощники, работники склада и повара 1000–1300 €
Что представляет собой рынок труда Эстонии
К трудоустройству в Эстонии можно относиться по-разному. Для тех, кто прошёл на своём пути работу в Германии, Франции, Испании или особенно в странах Скандинавии, заработки в Эстонии покажутся, мягко говоря, небольшими. Но те трудовые мигранты из СНГ, для которых именно Эстония стала первой страной Запада, будут восхищены условиями труда и уровнем его оплаты.
Интеграция в Европейский союз и близость со странами Скандинавии, где заработные платы астрономические даже по европейским меркам, стимулировала коренных эстонцев к трудовой иммиграции. Поэтому сегодня они на вполне законных основаниях работают на норвежских, шведских, финляндских или германских предприятиях. А их места занимают трудовые мигранты из стран СНГ. Эстонские эмигранты ежегодно переводят на родину десятки миллиардов долларов, заработанных в более развитых европейских странах.
Специфика рынка труда в Эстонии заключается в существовании разделения по национальному признаку. С самого момента обретения страной независимости практически весь бизнес разделился на два типа. Первый принадлежит коренным эстонцам, которые стараются приглашать на работу только своих соплеменников. Второй тип — предприятия этнических русских, которые также стараются брать на работу именно русских. Следует заметить, что более четверти населения Эстонской республики составляют этнические русские. Многие из них не имеют гражданства, но являются постоянными жителями страны, что практически приравнивает их в правах к гражданам. Сегодня ситуация несколько сгладилась, но тем не менее подобные тенденции на рынке труда Эстонии всё же прослеживаются.
Эстонское государство обеспечивает официально трудоустроенных лиц социальным пакетом. В него входят в том числе и ежегодный отпуск длительностью в четыре календарные недели, и оплачиваемые больничные. Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Это значит, что не существует требования на законодательном уровне давать его в определённый период года (в некоторых странах Южной Европы существует требование предоставления отпуска сотруднику именно летом).
Первые три дня больничного не оплачиваются. С четвёртого дня можно получать ежедневно 75% среднемесячной заработной платы. При производственной травме сотрудник имеет право на соответствующие компенсации и бесплатное лечение. Тем, кто работает в Эстонии неофициально, соцпакет, естественно, недоступен. Так же, как и недоступны оплачиваемый отпуск вместе с больничными.
Ukrainian Global Universit
Ukrainian Global Universit (UGU) – это программа помощи для абитуриентов из Украины, созданная по инициативе ведущих украинских вузов и правительства. Она помогает поступить украинцам в иностранные университеты при одном условии – обязательное возвращение в Украину после окончания обучения.
Чтобы понять, на сколько уникальна эта программа, стоит лишь упомянуть участвующие в ней вузы: университет Торонто, Питтсбурга, Стэнфорд, Пантеон-Сорбонна (Франция), а также лучшие вузы Италии, США, Германии, Канады и других стран.
Перечисли возможности, которые открываются украинцам с программой UGU:
- Упрощенная система поступления (в том числе продление сроков для подачи заявления).
- Стипендии, которые полностью покрывают проживание и стоимость обучения в университете.
- Программы обучения. В основном это программы для бакалавров и магистров, но есть также программы PhD и даже для учебы в старших классах. Количество мест по каждому направлению лимитировано, а учебный процесс проходит на английском, либо на других языках (государственных).
Чтобы поступить в иностранный вуз по данной программе, необходимо пройти через 2 этапа:
- Предварительный отбор.
- Непосредственное вступление в университет.
Особенности поиска работы
Каждый потенциальный трудовой мигрант пользуется различными способами поиска работы. Это агентства по трудоустройству, которые есть в каждом городе. Не следует также забывать о том, что четверть населения страны составляют русские. Наличие связей с этой стороны может существенно упростить поиск работы, ведь согласно статистике, в Эстонии не более 30% вакансий распределяются через свободные ресурсы. Можно поискать работу в соответствующих рубриках эстонских газет, например, Eesti Ekspress или Eesti Päevaleht.
Самым доступным вариантом остаётся поиск работы через интернет. Это всевозможные биржи и порталы, размещающие вакансии.
Разрешение на работу для русских и не только
Документ, дающий право на трудоустройство в Эстонии, является приложением к национальной рабочей визе категории D. Разрешение на работу выдаётся Департаментом полиции и пограничной охраны на основании запроса, подаваемого работодателем. В документе, который получает трудовой мигрант, прописываются все основные детали, связанные с трудоустройством.
Поскольку разрешение на работу оформляет работодатель, то эстонские наниматели приглашают иностранных специалистов только в случае крайней необходимости, когда уже невозможно найти работника нужной квалификации среди граждан государства.
Нет необходимости оформлять разрешение, если контракт подписывается на срок не более шести месяцев. Также не оформляют разрешение на работу жители Евросоюза, обладатели вида на жительство (ВНЖ) или постоянного места жительства (ПМЖ) в Эстонии.
Бизнес-иммиграция как способ переезда в Эстонию
Иммигрировать в Эстонию можно, открыв собственный бизнес на территории страны в форме коммерческой структуры, например, акционерного общества, или в качестве индивидуального предпринимателя. В первом случае потребуется вложить в уставной капитал вновь создаваемого предприятия 65 тыс. EUR. Для оформления индивидуальной предпринимательской деятельности понадобится 16 тыс. EUR.
Регистрация бизнеса в Эстонии происходит быстро. Физическому лицу, кроме заявления, достаточно предоставить загранпаспорта учредителя и директора. Для акционерного общества будет необходим ещё и устав.
После прохождения всех необходимых процедур и предоставления обоснованного бизнес-плана предстоящей деятельности со всеми расчётами, предприниматель получает ВНЖ сроком на два года, который затем можно продлить до пяти лет. Для продления необходимо, чтобы предпринимательская деятельность реально велась последние четыре месяца перед подачей заявки.
Как найти работу в Эстонии
Поиски работы в прибалтийской стране можно начать еще на родной земле. На эстонских тематических сайтах, форумах, электронных досках объявлений ежедневно публикуются десятки сообщений от местных предприятий. Вакансии также можно найти на официальных сайтах крупных фирм. Рассказать о себе эстонскому работодателю также легко, как и российскому — достаточно отправить подробное резюме.
Большим спросом пользуются специалисты в области финансов, IT-технологий, страхования и банковского дела.
Но для реальных претензий на рабочее место соискатель должен владеть иностранными языками, иметь диплом ВУЗа, который котируется на территории Евросоюза.
Люди, получившие работу в стране, обязаны в течение месяца зарегистрироваться по фактическому месту жительства и получить официальное разрешение на беспрепятственное проживание. Максимальный срок разрешения — два года. Средняя зарплата для специалистов в востребованных областях — 1000-1500 евро за месяц. Минимальная зарплата в стране — около 300 евро. Кроме финансистов и программистов Эстонии нужны квалифицированные рабочие, инженеры и строители. Также у местных компаний пользуется спросом работа сварщиком, водителем, врачом, торговым представителем.
Особенности поиска работы
Каждый потенциальный трудовой мигрант пользуется различными способами поиска работы. Это агентства по трудоустройству, которые есть в каждом городе. Не следует также забывать о том, что четверть населения страны составляют русские. Наличие связей с этой стороны может существенно упростить поиск работы, ведь согласно статистике, в Эстонии не более 30% вакансий распределяются через свободные ресурсы. Можно поискать работу в соответствующих рубриках эстонских газет, например, Eesti Ekspress или Eesti Päevaleht.
Самым доступным вариантом остаётся поиск работы через интернет. Это всевозможные биржи и порталы, размещающие вакансии.
К поиску работы в Эстонии лучше подготовиться заранее, так как найти высокооплачиваемую вакансию в этой стране непросто
Один из реальных способов посетить Европу и заработать – отправиться в Эстонию по указанным вакансиям. Сама Эстония в первую очередь прельщает удивительной архитектурой. Нельзя остаться равнодушным, посмотрев на неповторимые площади и улицы Таллина.
Работа за границей требует тщательной подготовки документов. Паспорт, виза, нужные справки и, если потребуется, права на управление автомобилем должны быть в порядке. Как во всех бывших странах Советского Союза не стоит удивляться, встретив русскоговорящего. Старшее поколение, как правило, до сих пор помнит и понимает по-русски. Сложился стереотип о медлительность эстонцев, но в Эстонии она кажется спокойной, разумной и размеренной частью самобытной культуры. Наиболее актуальны свободные должности неквалифицированной работы на производстве. Знание государственного языка, эстонского, для профессий физического труда обычно не требуется. Однако часто встречаются вакансии с требованием владения эстонским, латышским и финским языками.
Самые свежие вакансии в Эстонии 2022 года без посредников для мужчин и женщин находятся на нашем сайте. Ориентироваться по критериям поиска поможет список отраслей и профессий.
Документы необходимые для открытия визы с правом трудоустройства
Для оформления рабочей визы в Эстонию для украинцев необходимо подать следующие документы:
- Загранпаспорт и копию. Срок действия на 3 месяца должен превышать дату окончания рабочей визы.
- Гражданский паспорт Украины и копию.
- Визовую анкету, заполненную на эстонском или английском языке с датой и подписью.
- 1 фотографию 3,5 х 4,5 см.
- Медицинскую страховку с покрытием 30 тыс. евро.
- Оригинал и копию трудового договора или приглашения на работу.
- Банковскую выписку, подтверждающую наличие у кандидата средств на жизнь в стране в первое время.
- Желательно предоставить письменное подтверждение о предоставлении приглашающей фирмой жилья и или документ о бронировании номера в отеле.
У профессионалов могут дополнительно запросить диплом об образовании. Позаботьтесь о переводе документа на эстонский или английский язык заранее.
Заявки рассматривают в течение 7-14 дней.
Непрерывное проживание и работа в Эстонии на протяжении 5 лет дает право на подачу прошения о предоставлении ПМЖ.
Основания для получения
Так как рассматриваемая страна является частью Европейского Союза, одного лишь желания претендента открыть рабочую визу в Эстонию недостаточно. Для оформления рассматриваемого въездного документа необходимы существенные основания, в числе которых можно выделить:
- Заинтересованность в данном сотруднике со стороны эстонских работодателей, подтверждённая официальным приглашением на трудоустройство;
- Ведение претендентом на эстонскую рабочую визу собственного бизнеса на территории Эстонии.
В случае если заявитель планирует самостоятельное трудоустройство в Эстонии, ему следует действовать в соответствии со следующим алгоритмом:
- Определить существует ли на эстонском рынке труда необходимость в специалистах в отрасли, в которой заявитель является профессионалом;
- При обнаружении подходящей вакансии — изучить особенности трудоустройства по данной должности, рассмотреть похожие предложения и сравнить их;
- Связаться с подходящим работодателем, направить ему своё подробное резюме;
- В случае приёма на работу — запросить пересылку по почте трудового договора и приглашения на трудоустройство;
- Подать документы на рабочую визу в Эстонию;
- Дождаться предоставление визы или соответствующего отказа.
Ещё одним основанием для предоставления рабочей визы в Эстонию является соответствие аппликанта следующим критериям:
- Законопослушность и отсутствие незакрытых на момент подачи актов судимостей;
- Платежеспособность и отсутствие задолженностей;
- Наличие временного или постоянного жилья в Эстонии;
- Удовлетворительное состояние здоровья;
- Соответствие лицензии или иного документа о среднем специальном или высшем образовании должности, которая вменяется данному иностранному гражданину.
Необходимо учитывать! На территорию Эстонии распространяется действие миграционного и конституционного законодательства Евросоюза. Таким образом, неоднократно нарушавший порядок пребывания в любой стране ЕС заявитель лишается права на оформление эстонской рабочей визы.