Во сколько недель идут в декретный отпуск в Беларуси

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько недель идут в декретный отпуск в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Положение женщины в данном случае регламентируется ст. 184 ТК. Он является оплачиваемым, его длительность варьируется от 126 до 140 дней с учетом того, как протекает беременность и проходят роды. В стандартной ситуации он предоставляется за 70 дней до предполагаемого рождения ребенка, и обычно женщины отправляются в декрет на 30-й неделе срока. Расчет отпуска производится суммарно, после чего он предоставляется полностью.

Срок декретного отпуска

Продолжительность декретного отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность и проходят роды.

Есть нормативы, определяющие количество дней до родов и после родов:

• 70 дней до родов;
• 56 дней после родов.

Это цифры для женщины с одним ребенком и беременностью без осложнений. Но закон учитывает и другие ситуации. Например, сколько декретный отпуск длится для некоторых категорий:

• при рождении двойни, тройни и т.д. или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 дней до 70;
• если женщина живет или работает на радиактивно загрязненных территориях, то дородовая часть отпуска вырастает до 90 дней. Общее количество дней 140 (при рождении одного ребенка) или 160 (при рождении нескольких детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.

Так как дата родов рассчитывается врачами только приблизительно, чаще всего ориентир для начала декретного периода – 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации.

Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.

После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Он длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения ребенка женщина должна выйти на работу.

Законодательные основы декретных отпусков в Беларуси

Декретные отпуска в Беларуси регулируются Законом от 26 июня 2019 года «О декретных отпусках, пособиях по беременности и родам». Согласно данному закону, женщины имеют право на декретный отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка.

Декретный отпуск начинается за восемь недель до предполагаемой даты родов и продолжается до окончания 20-й недели после родов. В случае многоплодной беременности, отпуск продлевается на две недели для каждого дополнительного ребенка.

В течение декретного отпуска, женщина имеет право получать ежемесячные пособия по беременности и родам, которые составляют 100% ее среднего заработка за последние шесть месяцев до наступления временной нетрудоспособности.

Важно отметить, что правила и сроки декретных отпусков могут быть изменены в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Поэтому перед планированием отпуска рекомендуется ознакомиться с актуальными правилами и нормами.

Правила выплат декретных пособий в Беларуси в 2024 году

Декретное пособие выплачивается женщине, которая имеет страховые взносы по оплате труда в размере не менее 12 месяцев за последние 2 года до начала декретного отпуска. Страховыми взносами могут быть взносы работодателя и работника.

Размер декретного пособия составляет 100% среднего заработка на предприятии за последние 12 месяцев до начала декретного отпуска. Минимальный размер декретного пособия не может быть менее установленного законом минимального размера оплаты труда.

Декретное пособие выплачивается за счет средств работодателя. Организации, которые не могут выплатить декретное пособие своим сотрудникам, могут обратиться за компенсацией этих средств в соответствующие государственные органы.

Срок выплаты	Выплата декретного пособия
Первые 70 дней	100% от средней заработной платы
Следующие 56 дней	80% от средней заработной платы
Оставшийся период	50% от средней заработной платы

Выплата декретных пособий производится ежемесячно, не реже чем раз в месяц. При этом пособие на протяжении всего периода отпуска выплачивается наличными деньгами.

В случае ухода за двумя и более детьми одновременно, размер декретного пособия увеличивается на указанное законодательством количество дней.

Нарушение правил выплаты декретных пособий может повлечь за собой административную и даже уголовную ответственность для составителей правил или руководителей организаций.

Продолжительность декретного отпуска

В Беларуси в 2024 году продолжительность декретного отпуска остается неизменной и составляет 126 календарных дней. Это время, которое предоставляется женщине для отдыха перед родами и восстановления после них. Декретный отпуск начинается за 140 дней до предполагаемой даты родов и заканчивается через 86 дней после родов.

За это время женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам. Размер этого пособия составляет 100 процентов от средней заработной платы, рассчитанной исходя из последних шести месяцев до начала декретного отпуска. Однако существуют предельные размеры этого пособия.

Декретный отпуск в 2024 году по-прежнему предоставляется любой женщине, являющейся трудоустроенной по трудовому договору или заключившей соглашение об индивидуальном трудовом договоре. Отпуск предоставляется многодетным матерям, приемным родителям, а также женщинам, которые усыновляют ребенка или воспитывают детей без определенного статуса.

Какие выплаты положены по закону?

1. Оплата по беременности и родам. За основу берется средняя дневная заработная плата за последние 6 месяцев, которая умножается на срок действия указа.
2. Выплата государством за рождение ребенка. За первого ребенка мать получает 10 минимальных размеров оплаты труда, за второго и последующих детей — 14 минимальных размеров оплаты труда.
3. Если беременная находится на учете в женской консультации своевременно, т.е до 12 недель, она выполнила все предписания врача, то она получает единовременное пособие.
4. Женщина также будет получать ежемесячное пособие за весь декретный отпуск. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты в стране. На ребенка матери получают помощь в размере 35% от средней заработной платы (выплачивается до достижения ребенком 3-х летнего возраста). В случае рождения второго ребенка или последующего инвалида размер пособия устанавливается соответственно в размере 40 и 45% от средней заработной платы по стране.

Эти выплаты требуются по закону для женщин, находящихся на иждивении. Некоторые компании оказывают и другие виды помощи молодым родителям при рождении детей. Что касается индивидуальных предпринимателей, творческих работников и некоторых других категорий, то к таким женщинам применяются другие расчеты, но принцип остается неизменным.

Назначение и выплата пособий на детей до 3 лет

С 1 февраля 2021 года увеличен размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Эти выплаты пересматриваются дважды в год (в феврале и августе) и зависят от квартального показателя среднемесячной заработной платы работников в Республике Беларусь. Размер среднемесячной заработной платы работников по республике, использованной для исчисления данного пособия, за IV квартал 2020 года составил 1351,20 рубля.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет (ежемесячно):	Сумма в рублях
С 1 февраля 2021 г по 31 июля 2021 г
	для первого ребенка	472,92
	для второго и последующих детей	540,48
	для ребенка-инвалида до 3-х лет	608,04

Как рассчитать размер детского пособия?

Размер пособия по уходу за ребенком = СЗП/100*35.

Формула действует для семей с одним ребенком. Если в одной ячейке общества двое детей до 3 лет, то сумма умножается 40%: СЗП/100*40.

Если у ребенка инвалидность, то формула будет такой: СЗП/100*45.

Если первый ребенок живет в зоне радиоактивного загрязнения, то формула будет выглядеть следующим образом: СЗП/100*35*1,5. То есть сумма увеличивается в полтора раза.

Соответственно, размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения: СЗП/100*40*1,5.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается дополнительная регулярная ежемесячная выплата в размере 0,5 БПМ (119,94 BYN).

Право на получение такой разовой выплаты имеют только многодетные семьи при рождении или усыновлении третьего или последующих детей. Размер семейного капитала – 22,5 тыс BYN. Деньги приходят на банковский счет и потратить их можно только на:

• улучшение жилищных условий;
• погашение задолженности по жилищному кредиту;
• получение образования;
• социальное обслуживание, медицинские услуги;
• формирование дополнительной пенсии матери.

Какие изменения ждут белорусов с 1 января 2021 года

Основанием для предоставления работающей беременной женщине декретного отпуска в Беларуси является правильно оформленный больничный лист. В Постановлении Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 г. прописаны условия, на которых выдается листок нетрудоспособности. Декретный отпуск предоставляется будущей маме на основании приказа.

Чтобы его получить, женщине нужно:

• вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
• взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
• отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).

1. Оплата отпуска по беременности и родоразрешению. За основу берется среднедневная зарплата за 6 последних месяцев и умножается на длительность декрета.
2. Выплата, которая перечисляется государством за рождение ребенка. За первого малыша мама получает 10 прожиточных минимумов, за второго и последующих детей – 14 минимумов.
3. Если беременная женщина встала на учет в женской консультации своевременно, т.е. до 12 недель, выполняла все назначения врача, то она получает единовременное пособие.
4. Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет). Если рождается второй и последующий ребенок или инвалид, то пособие устанавливается в размере соответственно 40 и 45% от усредненного заработка по стране.

На какой неделе уходят в декретный отпуск, основание для этого

Будущие мамы, продолжающие трудиться беременными, обычно только и ожидают, чтобы скорее уйти в декрет. Но бывают и усердные труженицы, не собирающиеся отдыхать. Предусмотрены правила, определяющие, когда идти в декретный отпуск.

Декретный отпуск называется увольнением с должности за несколько месяцев до рождения младенца с учетом необходимого для ухода за ним периода.

Деньги при наступлении у работницы беременности выплачиваются как среднегодовой заработок (с учетом величины минимальной зарплаты). Средства выплачиваются крупной суммой (единовременно).

Кто отправляется в декрет?

О нетрудоспособности по беременности законодатель указал в статьях 255, 256 Трудового кодекса РФ. Женщинам начисляются декретные:с официального места работы (в муниципальных учреждениях); со службы занятости (не трудоустроенные); с организаций, использующих труд фрилансеров и внештатников.

• Материальные платежи обычно покрываются страховкой.
• Размер пособия обычно равен 100% (от среднего заработка за 2 предыдущих года трудовой деятельности).
• Безработным и студенткам дневных факультетов платят меньше минимальной зарплаты.
• Если стаж работы составляет не более шести месяцев, надбавка также рассчитывается в соответствии с минимальной заработной платой.

Небольшое видео на нашу сегодняшнюю тему.

Когда считается начало декретного отпуска?

По умолчанию, декретный отпуск начинается за шесть недель до предполагаемой даты родов и продолжается до 70 дней после родов. Однако, дата начала отпуска может быть изменена в случае отклонений от нормального течения беременности или других медицинских показаний.

Информация о предполагаемой дате родов обычно устанавливается врачом во время первого посещения женщины в ранних сроках беременности. Для точного определения начала декретного отпуска и следующих за ним по срокам выплат, необходимо обратиться в местное управление труда и социальной защиты населения.

Важно помнить, что декретный отпуск не является обязательным. Женщина имеет право продолжать работу даже в период беременности и после родов, если она на это готова и нет медицинских противопоказаний.

Нормы закона о декретном отпуске

Декретный отпуск начинается за некоторое количество времени до ожидаемой даты родов и продолжается после родов, а также воспитания ребенка до определенного возраста.

Согласно Закону Республики Беларусь «О труде» от 26 июля 1999 года, женщины имеют право на декретный отпуск продолжительностью до 3 лет. При этом первый год отпуска считается декретным (отпуском по уходу за ребенком), а остальные годы – дополнительным отпуском.

Декретный отпуск зачисляется по желанию женщины на 56 календарных дней до предполагаемой даты родов. Однако, если положение ребенка в пренатальном периоде неблагополучное, отпуск может быть начат ранее.

Для начала декретного отпуска необходимо предоставить медицинское удостоверение о беременности и справку о предполагаемой дате родов работодателю. Это позволит организовать замещение женщины на рабочем месте на время отпуска.

Как рассчитывается пособие?

Работающим женщинам выплачивают 100% среднедневного заработка. Аналогичная ситуация у ИП и тех, кто выполняет работу по договору: пособие зависит от среднедневного дохода/вознаграждения.

Безработным заплатят 100% пособия по безработице, студентам — 100% стипендии, но не меньше минимального размера пособия.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала. С 1 февраля БПМ в среднем на душу населения установлен в размере 296 рублей 55 копеек.

Максимальный размер пособия по беременности и родам может отличаться в зависимости от ситуации:

• для работающих выплата за один календарный месяц не может превышать три средних зарплаты по республике в предыдущем месяце (до того, как возникло право на пособие);
• для самостоятельно осуществляющих деятельность пособие не может превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в ФСЗН за период, за который определяется среднедневной доход;
• для тех, кто выполняет работы по гражданско-правовым договорам, пособие не должно превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие.

Женщину, находящуюся в декрете, сократить нельзя. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации и при срочном трудовом договоре, если вышел основной работник и у работодателя нет вакантной должности, подходящей для беременной.

Отпуск по беременности и родам входит как в трудовой, так и в страховой стаж будущей матери. Трудовой стаж, в том числе влияет на возраст выхода на пенсию, заработную плату. Страховой — на размер пенсии.

Отпуск по уходу за ребенком полностью входит в трудовой стаж. Если вы будете в декрете до трех лет ребенка — вам зачтут эти три года. Для страхового стажа есть ограничения — до полутора лет. Дело в том, что именно до этого времени выплачивают пособие и перечисляют взносы в Пенсионный фонд. Получается, что если мама решит остаться в отпуске по уходу за ребенком до его трех лет, то трудовой стаж будет засчитываться, а страховой — нет.

Во Сколько Недель Уходят В Декретный Отпуск В 2021

Порядок предоставления данного отпуска и статус находящейся в нем женщины регламентируются статьей 185 ТК. Он начинается сразу по завершению отпуска по беременности и родам, и продолжается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Для его оформления необходимо представить:

• справку о регистрации в женской консультации до 12-недельного срока беременности;
• копию свидетельства о рождении, а также справку о рождении ребенка (оба документа выдаются ЗАГСом);
• справка о составе семье и месте жительства (если родители зарегистрированы по разным адресам, документы представляет каждый из них);
• листок временной нетрудоспособности.

В зависимости от ситуации бухгалтерия может попросить и иные документы: паспорт, свидетельство о браке и пр.

Директору ОАО «Монета»
Кирильчику Т. А.
специалиста по продажам
Никитиной О. Н.

заявление

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 01.02.2019.

Дата Подпись Расшифровка

Если женщина своевременно (до 12-недельного срока) зарегистрировалась в женской консультации, ей выплачивается единовременное пособие, величина которого соответствует бюджету прожиточного минимума.

При рождении первого ребенка также выплачивается пособие в сумме 10 БПМ, второго и далее – 14 БПМ. Это разовые пособия, а кроме этого, до 3-летнего возраста ребенка его матери ежемесячно будет выплачиваться (в процентах от среднемесячной зарплаты по стране):

• за первого ребенка – 35%;
• за второго и дальнейших детей – 40%;
• на детей-инвалидов – 45%.

Сумма ежемесячного пособия уменьшится вдвое, если женщина решит досрочно выйти работать на полную ставку. Если же она оформится не более чем на полставки, пособие будет выплачиваться в полном объеме. Но следует учитывать, что работать в данном случае нужно по трудовому договору. Если же аналогичный объем работы будет оформлен договором подряда, это расценивается как досрочное возвращение к труду, соответственно – размер пособия уменьшится вдвое.

Период пребывания в декретном отпуске входит в трудовой и в профессиональный стаж согласно законодательству.

Получите быструю оценку начала и окончания отпуска!

Вы хотите узнать, когда начать и когда закончить декретный отпуск в Беларуси? Наш калькулятор позволяет быстро и удобно получить ориентировочные даты начала и окончания вашего отпуска.

Для использования калькулятора просто введите дату, с которой вы планируете начать отпуск. Затем выберите желаемую продолжительность отпуска в месяцах или неделях. Наш калькулятор моментально рассчитает даты начала и окончания вашего отпуска.

Учтите, что расчеты калькулятора приближенные и могут отличаться от действительных дат отпуска. Точные даты будут установлены в соответствии с трудовым законодательством Беларуси и решением вашего работодателя. Калькулятор предоставляет только предварительные результаты.

Используйте калькулятор, чтобы планировать ваш декретный отпуск в Беларуси и быть уверенными в выбранной дате начала и окончания. Сделайте процесс планирования отпуска проще и удобнее с нашим калькулятором!

Важно отметить, что калькулятор не предназначен для использования в качестве официального инструмента для определения даты отпуска. Окончательное решение должно быть принято совместно с вашим работодателем и в соответствии с действующим законодательством Беларуси.

Похожие записи:

• Досрочная пенсия по стажу, таблица
• Залив квартиры по вине управляющей компании: что делать
• Кто получает ветерана труда в Новосибирской области в 2022 году