Страховые взносы за иностранных граждан в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховые взносы за иностранных граждан в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Таким образом, на 2023 г. каких-либо отдельных льготных тарифов для иностранцев не предусмотрено. Установлен один общий тариф (30 %, без учета льгот) и группы льготных (сниженных). Данные тарифы относятся ко взносам ОПС, ОМС, ОСС. Если наниматель использует льготный тариф, то применяет его по всем выплатам, в т. ч. производимым в пользу иностранцев.

Сложности при исчислении суммы НДФЛ с доходов иностранного работника на патенте

Рассмотрим ситуации, с которыми у работодателей иностранных граждан в России постоянно возникают затруднения:

№	Сложности с исчислением размера НДФЛ	Разъяснения
1	Снижение суммы НДФЛ на авансовый платеж за патент в другом субъекте РФ	Если иностранный гражданин внес авансовый фиксированный платеж за получение патента в одном субъекте РФ, а затем оформил новый патент в другом регионе и трудоустроился там, работодатель все равно вправе учесть тот платеж и тем самым уменьшить подоходный налог к уплате.
2	Перенос суммы патента на будущие периоды	Иностранцы, приехавшие на работу в РФ из стран-участниц СНГ, могут уплатить авансовые платежи по НДФЛ в счет “оплаты” патента, даже если срок действия разрешительного документа относится к различным налоговым периодам. И при этом работодатель произведет зачет сумм (полностью) при уменьшении НДФЛ за будущий год. Например, если время действия патента с последнего месяца 2019 года переходит на первый месяц 2024 года, работодатель учтет сумму авансового платежа и снизит размер НДФЛ за 2024 год.
3	Стандартный налоговый вычет	Налоговые резиденты РФ имеют право на получение налогового вычета. Налоговые нерезиденты РФ — не имеют такого права. Резиденты уплачивают НДФЛ по ставке 13%, нерезиденты — 30%, но граждане стран СНГ уплачивают подоходный налог по ставке 13%, и это не значит, что они приравниваются в правах к налоговым резидентам. Итак, если иностранец проживает в РФ на протяжении как минимум 183 дней на протяжении 12 месяцев подряд, он становится налоговым резидентом России, уплачивает НДФЛ по ставке 13% и получает право на налоговый вычет. В противном случае, иностранец из страны СНГ является налоговым нерезидентом, уплачивает НДФЛ по ставке 13%, но на налоговый вычет претендовать не может.
4	Социальные выплаты	Все доходы иностранца на официальном месте трудоустройства должны облагаться НДФЛ по ставке 13%, если они связаны с условиями работы, сложностью поставленных задач, квалификацией сотрудника (другими словами, эти доходы должны иметь отношение к трудовой деятельности). По ставке 13% облагаются налогом заработная плата, премия, различные надбавки и доплаты к зарплате (регулярные). Прочие выплаты от работодателя (нерегулярного характера и не связанные с работой напрямую) должны облагаться НДФЛ по ставке 30%. К таким выплатам относятся подарки (в денежной и натуральной форме), компенсация питания (или бесплатные обеды в натуре), материальная помощь. Если выплата материальной помощи связана с чрезвычайными обстоятельствами, НДФЛ вообще не уплачивается, т.е. ставка равна 0%. В РФ имеется ряд выплат, приравненных к материальной помощи и не облагаемых налогом на доход.
5	Уменьшение НДФЛ на платежи “за патент”, перечисленные иностранцем в бюджет при работе у нескольких работодателей	Если иностранец из страны-участницы СНГ трудится сразу на нескольких фирмах по трудовому договору в России, только один из руководителей имеет право на уменьшение НДФЛ за счет принятия во внимание уплаченных авансовых платежей при оформлении патента. Тому из работодателей, кто будет уменьшать НДФЛ, нужно передать уведомление от налогового органа о наличии такой возможности в качестве доказательства того факта, что другие работодатели еще не уменьшают НДФЛ на этих основаниях.

Новые правила уплаты страховых взносов для иностранных патентообладателей в 2024 году

С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила уплаты страховых взносов для иностранных патентообладателей, работающих по патенту на территории Российской Федерации. Эти изменения были внесены в целях упрощения и стандартизации процедуры взимания страховых платежей и соблюдения международных стандартов в области социальной защиты иностранных работников.

Основные изменения

• Страховые взносы для иностранных патентообладателей в 2024 году будут уплачиваться только от заработной платы, получаемой ими на территории России.
• Ставки страховых взносов будут определены в зависимости от вида занятости иностранного работника и будут соответствовать общим ставкам, установленным для российских граждан.
• Иностранным патентообладателям будет предоставлена возможность выбора между системой обязательного социального страхования или добровольной страховой программой.

Правительство Российской Федерации надеется, что новые правила уплаты страховых взносов для иностранных патентообладателей позволят снизить бюрократическую нагрузку на работодателей и работников, а также обеспечить равные условия труда и социальной защиты для всех работников независимо от их гражданства.

Что будет, если не уплатить налоги

За неуплату налогов и взносов предусмотрена уголовная ответственность. Мера воздействия будет зависеть от того, кто осуществляет перечисление средств (юридическое или физическое лицо), а также от размера задолженности.

	Работодатель-физическое лицо	Работодатель-юридическое лицо
Крупный размер – за три предшествующих финансовых года сумма задолженности составляет: более 5 000 000 рублей (при этом 25 % из них не исчислены, не удержаны и не перечислены в бюджет) или более 15 000 000 рублей	штраф в сумме от 100 000 до 300 000 рублей / дохода осужденного за период от 1 до 2 лет, или лишение свободы на период до 1 года или принудительные работы продолжительностью до 1 года, или арест на период до 6 месяцев	штраф в сумме от 100 000 до 300 000 рублей / дохода осужденного за период от 1 до 2 лет, или арест на период до 6 месяцев или принудительные работы / лишение свободы на период до 2 лет (альтернатива: запрет занимать определённые должности / осуществлять некоторые виды деятельности на период до 3 лет)
Особо крупный размер – за три предшествующих финансовых года сумма задолженности составляет: более 15 000 000 рублей (при этом 50 % из них не исчислены, не удержаны и не перечислены в бюджет) или более 45 000 000 рублей	штраф в сумме от 200 000 до 500 000 рублей / дохода осужденного за период от 1,5 до 3 лет или принудительные работы / лишение свободы на период до 3 лет.	штраф в сумме от 200 000 до 500 000 рублей / дохода осужденного за период от 2 до 5 лет или принудительные работы на срок до 5 лет (альтернатива: запрет занимать определённые должности / осуществлять некоторые виды деятельности на период до 3 лет) или лишение свободы на период до 6 лет

Новые ставки страховых взносов

Согласно последним изменениям, вступающим в силу с 1 января 2024 года, ставки страховых взносов для иностранных граждан будут пересмотрены. Новые ставки устанавливаются исходя из разных факторов, включая вид деятельности иностранца в России, его возраст и стаж работы.

Вид деятельности	Ставка, %
Работник	23
Самозанятый	15
Представитель юридического лица	20

Возраст и стаж работы также будут влиять на размер страхового взноса. Для молодых иностранных граждан (до 30 лет) ставка будет снижена на 5%. А иностранцы, проработавшие в России более 5 лет, получат скидку 3% на страховые взносы.

Важность оплаты страховых взносов

Страховые взносы позволяют получить доступ к широкому спектру медицинских услуг, включая оказание неотложной и плановой медицинской помощи, проведение операций, посещение врачей-специалистов и т.д. Это обеспечивает иностранным гражданам возможность получать медицинскую помощь на таком же уровне, как и российским гражданам.

Кроме того, оплата страховых взносов является важным фактором для создания стабильной системы обязательного медицинского страхования. Благодаря этому страховая система может функционировать и развиваться, обеспечивая финансовую устойчивость и возможность оказания медицинской помощи всем нуждающимся.

Оплата страховых взносов также позволяет иностранным гражданам воспользоваться услугами страховых компаний, которые предлагают дополнительные виды страхования, такие как страхование имущества, автомобиля, ответственности перед третьими лицами и другие.

Правильная и своевременная оплата страховых взносов позволяет иностранным гражданам быть уверенными в своей защите и обеспечивает возможность быстрого и качественного доступа к медицинской помощи, а также сохранение имущества и финансовой стабильности в случае страхового случая.

Налогообложение доходов дистанционных сотрудников по договорам ГПХ

С 1 января 2025 года для работодателей, заключивших договоры ГПХ с дистанционными сотрудниками, работающими за границей, вводятся обязанности налоговых агентов по НДФЛ (исчисление и уплата налога). Речь идет о договорах ГПХ, предметом которых является оказание услуг и выполнение работ по интернету с использованием доменных имен и сетевых адресов, находящихся в российской национальной доменной зоне, или оборудования, находящегося в России.

Российские заказчики работ и услуг будут обязаны рассчитывать и уплачивать НДФЛ по таким договорам при наличии хотя бы одного из указанных ниже условий (новый пп. 6.3 п. 1 ст. 208 НК РФ):

• сотрудник является налоговым резидентом РФ;
• доходы получены сотрудником на счет, открытый в банке, находящемся на территории РФ;
• источником выплаты доходов являются российские организации, ИП, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в РФ.

Взносы иностранных работников с 2024 года

С 2024 года в России будут изменены взносы на иностранных работников. В соответствии с новыми правилами, работодатели, привлекающие иностранных работников, должны будут выплачивать специальные взносы в социальные фонды.

Величина взносов будет зависеть от типа занятости иностранного работника. Для основных видов работ — трудоустройства на полную ставку — ставка взносов будет составлять 30% от размера заработной платы работника. Для временного трудоустройства или работы на совместительство ставка составит 10%.

Трудоустройство иностранных студентов на практики и стажировки не будет подпадать под новые взносы. Работодатели смогут использовать ставку взносов для иностранных студентов в размере 5% в течение всего периода стажировки или практики.

Изменения взносов на иностранных работников введены в рамках мер, направленных на регулирование трудовой миграции и осуществления контроля за легальностью работы иностранных граждан. Новые правила также направлены на стимулирование занятости трудоспособного населения России и создание равных условий для отечественных и иностранных работников.

Вид занятости	Ставка взносов
Трудоустройство на полную ставку	30%
Временное трудоустройство или работа на совместительство	10%
Стажировка или практика для иностранных студентов	5%

Страховые взносы с иностранцев в 2023 году

Категория иностранных работников	ОПС в пределах 1021000 руб., %	ОПС с выплат свыше 1021000 руб., %	ОСС в пределах 815000 руб., %	ОСС с выплат свыше 815000 руб., %	ОМС	Взносы на травматизм
Постоянно и временно проживающие	22	10	2,9		5,1	0,2 – 8,5
Граждане стран ЕАЭС	22	10	2,9		5,1	0,2 – 8,5
Временно пребывающие	22	10	1,8		—	0,2 – 8,5
Постоянно и временно проживающие высококвалифицированные специалисты	22	10	2,9		—	0,2 – 8,5
Временно пребывающие высококвалифицированные специалисты	—	—	—		—	0,2 – 8,5
Иностранные работники на патенте	22	—	1,8		—	0,2 – 8,5

Взносы на травматизм зависят от специфики деятельности, от класса профессионального риска и устанавливается индивидуально по результатам спецоценки.

Если организация применяет пониженные тарифы для упрощенки, то начислять взносы с выплат иностранным работникам необходимо только в ПФР по ставке 20% до достижения предельной базы по взносам в ПФР (подп. 3 п. 1 ст. 427 НК РФ). Если начисления превысили лимит, то взносы начислять не нужно.

С выплат в пользу временно проживающих и работающих на территории РФ иностранных граждан, признанных высококвалифицированными специалистами, уплачиваются страховые взносы на ОПС в размере 22% в пределах установленного лимита и 10% свыше данного лимита и на ОСС в размере 2,9% в пределах установленного лимита. Страховые взносы на ОМС не уплачиваются.

• Выплаты временно или постоянно проживающим иностранным сотрудникам, в том числе высококвалифицированным, облагаются страховыми взносами по единому тарифу 30%.

• Страховые взносы с выплат временно пребывающих сотрудников-мигрантов начисляйте тоже по единому тарифу, как и за граждан РФ.

• За временно пребывающих специалистов высокой квалификации платите только взносы на травматизм.

• На выплаты сотрудникам в статусе беженца начисляйте взносы по общему единому тарифу.

• Выплаты любым иностранцам — гражданам стран, входящих в ЕАЭС, облагайте взносами так же, как и доходы россиян, независимо от статуса, в том числе ВКС.

Налоговые вычеты и льготы

Иностранные граждане в России имеют возможность получить налоговые вычеты и льготы, которые могут уменьшить их налоговую нагрузку:

• Социальные вычеты: иностранные граждане имеют право на получение вычетов при оплате обязательных социальных взносов на общих основаниях.
• Образовательные вычеты: иностранные граждане могут получить вычеты при оплате образовательных услуг для себя, своих детей или иных членов семьи.
• Ипотечный вычет: иностранные граждане, приобретающие жилье в России, могут претендовать на получение ипотечного вычета при уплате процентов по ипотечному кредиту или ипотечного займа.
• Вычеты на детей: иностранные граждане, имеющие детей, также имеют право на получение вычетов на детей при определенных условиях.
• Вычеты на материальную помощь: иностранные граждане могут получить вычеты при оказании материальной помощи определенным категориям граждан.
• Вычеты на благотворительность: иностранные граждане могут получить вычеты при пожертвовании на благотворительные цели.

Величина налоговых вычетов и льгот зависит от конкретных условий и категории иностранного гражданина. Для получения вычетов и льгот необходимо предоставить соответствующие документы и выполнить установленные требования.

Иностранные граждане могут обратиться к специалистам по налоговому праву или к налоговой инспекции для получения подробной информации о налоговых вычетах и льготах, применимых к их конкретной ситуации.

Пеня за неуплату налогов и последствия

Невыполнение обязанностей по уплате налогов может привести к серьезным последствиям. В случае неуплаты налогов, иностранный гражданин с патентом может быть подвержен следующим пеням и санкциям:

• Штрафы: налоговая служба может взыскать штраф в размере определенного процента от неуплаченной суммы налога.
• Пени: помимо штрафов, будут начислены пени за каждый день просрочки уплаты налога. Размер пени обычно определяется как процент от неуплаченной суммы и может увеличиваться с каждым днем задержки.
• Административная ответственность: обычно, налоговые правонарушения рассматриваются как административные проступки, и нарушители могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с законодательством страны.
• Судебные процессы: в случае неуплаты налогов, иностранный гражданин может быть учтен отдельным судебным производством, где он будет обязан представить доказательства своих финансовых обстоятельств и объяснить причины задержки уплаты налогов.
• Польза государства: неуплата налогов приводит к потере доходов для государства и может быть воспринята как нарушение общественного долга. В результате, иностранный гражданин может столкнуться с негативными последствиями в виде ограничений в получении прав и льгот.

Поэтому, важно всегда своевременно и правильно уплачивать налоги, чтобы избежать серьезных штрафов и негативных последствий.

Что нужно, чтобы подтвердить свой налоговый статус на территории РФ?

Для этого нужно собрать и предоставить работодателю следующий пакет документов:
· Копию своего загранпаспорта, где стоят отметки таможенников о пересечении границы.
· Миграционную карту.
· Справку с предыдущего места работы, с датами трудовой деятельности.
· Билеты и иные проездные документы, доказывающие факт въезда в страну.
· Прочие необходимые документы.

Какая ставка НДФЛ у иностранцев, работающих по патенту?

Такие лица, как правило, въезжают в Россию в безвизовом порядке и получают патент на занятие трудовой деятельностью. Как и у высококвалифицированных сотрудников, налоговый агент удерживает с дохода иностранца 13% (15%) независимо от статуса налогового резидентства. К тому же, сумма исчисленного налога может быть уменьшена на сумму фиксированных авансовых платежей, которую иностранец платит за патент. Фиксированные платежи за патент составляют 1200 рублей в месяц.

Уменьшить исчисленную сумму НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей можно только после получения уведомления от ФНС. Уменьшить сумму налога можно только на фиксированные авансовые платежи, которые уплатили в этом налоговом периоде. Остаток стоимости патента для вычета на следующий налоговый период не переносится.

Как будет удерживаться налог у граждан из стран ЕАЭС?

Для таких лиц предусмотрен особый порядок исчисления НДФЛ. Их доходы, полученные по трудовому договору, облагаются НДФЛ по налоговым ставкам 13% (15%). Однако, если на конец налогового периода они не получат статус налоговых резидентов РФ, то налоговая ставка увеличится до 30%. Также будет удержана дополнительная сумма налога при выплате доходов. В последнем случае важно знать, что сумма к удержанию не может быть больше 20% от начисленной суммы за месяц.

Если иностранец из ЕАЭС расторгает трудовой договор до окончания срока 12 месяцев, то работодатель не должен устанавливать его статус на конец налогового периода. Это значит отсутствие перерасчетов сумм налога, удержанного по ставке 13% (15%).

Отчисления за иностранцев

Каждый руководитель организации и крупных предприятий отлично понимает, что после принятия на работу иностранца, на него возлагаются обязанности по уплате определенных налогов.

Гражданство в подобной ситуации не имеет значения. Важно, какие отчисления ему требуется платить, когда перечислять необходимые суммы и какие задействовать ставки.

Вопрос, напрямую связанный с отчислением необходимых сумм, считается очень важным. Причина в том, что налогообложение российского сотрудника и иностранца различается. К зарплате русского гражданина применяются равные ставки в любом месте проживания. Что касается иностранцев, здесь отчисления зависят от статуса и от времени пребывания в стране.

Основные ставки по налогообложению представлены в данной таблице:

Вид отчисления	Статус работника	Резидент/с разрешением на проживание	Нерезидент/временно пребывающий в РФ
НДФЛ	Приглашенные из визовых стран	13% с пересчетом ранее уплаченных 30%	30%
	Высококвалифицированные специалисты (ВКС)	13%	13%
	Приезжие из стран по безвизовому режиму	13% с вычетом за оплату патента	13%
	Граждане стран ЕАЭС	13%	13%
ПФУ	Все иностранные сотрудники (кроме ВКС)	22%	22%
	ВКС	22%	0%
ОМС	Все иностранные сотрудники (кроме ВКС)	5,1% с полисом ДМС	0% (с полисом ДМС)
ФСС	Все иностранные сотрудники (кроме ВКС)	2,9%	1,8%
	ВКС	2,9%	0%

Каждый руководитель предприятия в процессе принятия иностранцев, должен понимать, с даты оформления несет законную ответственность за каждого. Одновременно с этим он становится их официальным налоговым агентом.

Затраты, связанные с оплатой труда, заключаются не только из той части, что перечисляется работнику. Существуют иные установленные законом отчисления.

Современные руководители предприятий, которым требуется устроить на работу граждан иных стран, задают в сети множество разных вопросов. К самым часто встречающимся можно отнести следующие.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Являюсь гражданином Узбекистана, приехал в Россию на заработки Планирую работать на протяжении как минимум 2 лет. Могу ли я оформить налоговые вычеты, информацию о которых я нашел в , , , ?

Ответ: Вы имеете право на получение налоговых вычетов, упомянутых в статьях 218-221 НК РФ, только после того, как станете налоговым резидентом РФ. Это случится, когда Вы будете фактически находиться на территории России не менее 183 календарных дней на протяжении года (183 дней подряд, не частями).

Вопрос: Уплачивает ли работодатель страховые взносы на случай профессиональных заболеваний и несчастных случаев за работников-иностранцев из стран СНГ?

Ответ: Да, причем страховые взносы установлены по аналогичным тарифам, что действуют в отношении россиян.

Похожие записи:

• Примут ли в роддоме без родового сертификата бесплатно?
• Как выделить долю в квартире в натуре в 2024 году?
• Какие документы нужны для получения смеси на ребенка в соцзащите кропоткин